Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“
Stadt Velbert —Velbert
- 4.901,10 € – 7.025,87 € pro Monat
- Teilzeit
- Personalführung
- Bachelor
- Teamleitung
Abteilungsleiter*in Bauunterhaltung
Stadt Essen —Essen
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“
Stadt Velbert —Velbert
Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit. Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) z.B.
4.901,10 € – 7.025,87 € pro Monat
Abteilungsleiter*in Bauunterhaltung
Stadt Essen —Essen
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“

Stadt Velbert
Velbert

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
4.901,10 € – 7.025,87 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung

Qualifikationen

Gebäudemanagement
Führerschein Klasse B
Personalführung
Bachelor
Energieeffizienz & -einsparung
Teamleitung
Diplom
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und wird, da Führungsaufgaben bei der Stadt Velbert für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben werden, zunächst nach Entgeltgruppe 12 TVöD einschließlich einer Zulage in Höhe der Differenz zur Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet (derzeit 4.901,11 € bis 7.025,87 € brutto monatlich bei Vollzeit). Nach Ablauf der zwei Jahre erfolgt bei erfolgreicher Bewährung die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsprämie und eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Ein motiviertes und engagiertes Team.

Ihre Aufgaben bei uns:

Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Aufgabenportfolio:
Bauunterhaltung Hochbau und TGA, Instandsetzungsmaßnahmen, Modernisierungen, energetische Optimierungsmaßnahmen, Umsetzung von Fördermaßnahmen, Umsetzung von kleinen Neu-, An- und Umbaumaßnahmen in allen Phasen der HOAI 1-9, Betreiberpflichten
Aktive Weiterentwicklung der Konzepte und Instrumente zur Aufgabenerfüllung
Fachliche Beratung und Entscheidung zu technischen Problemstellungen unter Berücksichtigung des Lebenszyklusgedanken
Jahresmaßnahmen- und Budgetplanungen sowie unterjähriges Controlling
Ansprechpartner/-in für Gebäudenutzer

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) z.B. in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder TGA (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energietechnik). Alternativ einen abgeschlossenen technischen Betriebswirt mit einschlägiger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, die im Deutschen Qualifikationsrahmen mindestens dem Niveau 7 entspricht.
Führungskompetenz, möglichst auch Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
Mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Bauen im Bestand.
Kenntnisse im Bereich Schulbau, KiTa-Bau und anderer kommunaler Gebäudetypen (wünschenswert).
Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A) und privaten Baurecht (VOB/B, BGB).
Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit.
Eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
Eine hohe Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz.
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Fachbereiches Immobilienservice, Herr Michael Lobe, unter der Telefonnummer 02051/26-2386 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:

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