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NHE Node Lead - Region Frankfurt (Main) / Marburg / Bad Hersfeld
Amazon Deutschland W4 Transport GmbH - I74 —Weiterstadt
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6 Tage
Senior Full Stack Developer (m/w/d)
Daisytuner GmbH —Darmstadt
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Senior Fullstack TypeScript Developer (m/w/d)
bits&birds GmbH —Darmstadt
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Senior Full-Stack Developer - React & Azure Serverless (m/f/d)
Wingcopter GmbH —Weiterstadt
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Junior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Cloud-Lösungen
DekaBank Deutsche Girozentrale —Frankfurt (Main) Niederrad
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Web Developer
formgrad UG —Groß-Gerau
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Senior IT Solutions Architect (f/m/d)
HOCHTIEF —Darmstadt
- Vollzeit
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Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
EDNT —Bensheim
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Senior Full-stack Software Developer
Inheaden —Darmstadt
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Intern/Working Student: Software Development & Managed IT Services
bpExperts GmbH —Dreieich
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Bachelor-Praktikum 3D-Video Streaming / AR (m/w/d)
vsonix GmbH —Darmstadt
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Senior Cloud DevOps Engineer (m/f/d)
Energy Robotics GmbH / Korial —Darmstadt
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Senior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Cloud-Lösungen
DekaBank Deutsche Girozentrale —Frankfurt (Main) Niederrad
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GRAYOAK —Frankfurt am Main
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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Node.js
Englisch
Personalführung
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

DESCRIPTION

Amazon Workforce Staffing verantwortet die Personalgewinnung für Amazon-Logistikstandorte in Deutschland. Wir stellen sicher, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pünktlich und korrekt eingestellt werden, von der Einladung bis zur Vertragsunterzeichnung am ersten Arbeitstag.

Als NHE Node Lead (New Hire Event Node Lead) bist du verantwortlich für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Einstellungsveranstaltungen an mehreren Logistikstandorten im Raum Frankfurt (Main) / Marburg / Bad Hersfeld. Du führst ein Team von Einstellungskoordinatoren, bist Ansprechperson für die lokalen Stakeholder und stellst sicher, dass alle Einstellungsprozesse termingerecht, compliant und reibungslos ablaufen.

Key job responsibilities

Du planst, terminierst und steuerst Einstellungsveranstaltungen an deinen zugewiesenen Standorten und stellst deren reibungslosen Ablauf sicher
Du bereitest Einstellungsveranstaltungen vor und nach, führst regelmäßige Audits durch und sicherst damit kontinuierlich die Qualitätsstandards
Du organisierst den Einstellungsprozess mit, inklusive Schichtverteilung der Kandidaten und Personaleinsatzplanung deines lokalen Teams (Einstellungskoordinatoren)
Du bist erste Eskalationsinstanz bei Problemen im Einstellungsprozess und verantwortest eine klare, lösungsorientierte Kommunikation mit Kandidaten und Stakeholdern
Du gibst strukturiertes Feedback an zentrale Teams zu Abweichungen und Qualitätsproblemen in vorgelagerten Prozessschritten (z. B. Kandidateneinladung, Vorabprüfungen)
Du erstellst und pflegst Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für deinen Verantwortungsbereich
Du analysierst Prozessdaten, erstellst Reports zur Identifikation von Trends und Verbesserungspotenzialen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du trägst aktiv zu Prozessverbesserungen bei und wirkst bei Bedarf an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Einstellungsveranstaltungen mit
Du löst komplexe operative Herausforderungen, individuelle Sonderanfragen und Ausnahmefälle eigenständig und triffst fundierte Entscheidungen
In der Hauptsaison liegt der Schwerpunkt auf Einstellungsaktivitäten, in der Nebensaison auf organisatorischen Aufgaben und Projektarbeit
Regelmäßige Reisen zu deinen betreuten Standorten sind Teil der Rolle, für Teambesuche, Schulungen, Audits und operative Unterstützung vor Ort

BASIC QUALIFICATIONS

relevante Berufserfahrung im Bereich der Personaleinstellung, des Personalwesens oder einer vergleichbaren Abteilung

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gutes analytisches Verständnis
Erfahrungen im Bereich der fachlichen Personalführung/Betreuung
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
Diese Rolle erfordert Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Abläufe an mehreren Standorten zu managen.
Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, die tägliche operative Herausforderungen mit taktischer Planung in Einklang zu bringen und dabei effektiv ein großes Team zu führen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

- Gutes Urteilsvermögen; Fähigkeit, kurz- und langfristige Entscheidungen gegeneinander abzuwägen

Kompetenter Umgang mit Problemen/Aufgaben, Entscheidungen und Eskalationen
Geschickter Vermittler, der in der Lage ist, widersprüchliche Prioritäten auszugleichen und in schwierigen Situationen Lösungswege zu finden
Kenntnis und Verständnis von relevanten Kennzahlen, Treiber und Schwerpunktbereiche für das Geschäft und die Organisation
Sicherer Umgang mit Daten und Fakten zur Vermittlung von Anweisungen bei taktischen Aufgaben
Anpassungsfähig und flexibel, um auf sich ändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren und dabei das Tempo beizubehalten
Engagierter Teamplayer mit starkem Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
Routinierter Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen

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