Konzerndarstellung
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Wer wir sind
Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte TK Elevator weltweit einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.
Was wir bieten
Als Senior Process Owner NI/MOD Sales (d/f/m) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung unserer globalen Prozesse im Neuanlagen‑ (NI) und Modernisierungsgeschäft (MOD). Dazu gehören unter anderem:
- Analyse sowie Verständnis von Geschäftsanforderungen und Rahmenbedingungen, um Zielprozesse und Systemspezifikationen zu definieren.
- Enge Abstimmung mit IT‑Teams, um technische Lösungen zu entwickeln und fachliche Anforderungen effektiv zu adressieren.
Entwicklungsphase:
- Definition zentraler Projektphasen, Identifikation von Abhängigkeiten und Bewertung technischer Lösungen.
- Schnittstelle zwischen Business und IT.
Rollout‑Strategie:
- Erstellung und Durchführung eines umfassenden Rollout‑Plans bis zum Go‑Live, inklusive Testing, Pilotphasen und länderspezifischen Rollout‑Wellen.
- Sicherstellung der Ressourcen‑ und Zeitplanung gemeinsam mit Ländern und Implementierungsteams.
- Priorisierung und Freigabe von Change Requests sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Überwachung der Workstream‑Status, Reporting an den P&S Lead sowie Unterstützung der Governance‑Prozesse innerhalb des P&S Frameworks.
Wen wir suchen
Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:
- Projektmanagement & Analyse: Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und starkes analytisches Denken.
- Branchenerfahrung: Tiefes Verständnis der NI‑ und MOD‑Sales‑Prozesse.
- Prozesskompetenz: Erfahrung in der Prozessmodellierung und ein klarer Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Steuerung internationaler Stakeholder.
- Resilienz & Drive: Belastbare Persönlichkeit mit hoher Leistungsorientierung.
- IT‑ und Prozesswissen: Kenntnisse über Prozesse und IT‑Systeme, idealerweise im TKE‑Umfeld.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.
Bianca Wickinghoff
Talent Acquisition
Was uns ausmacht
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B:
- Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns.
- Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären und multinationalen Teams.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entweder in einem Spezialisten oder in einer Managementfunktion.
- Eine attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen nach dem Tarifvertrag NRW.
Weitere Informationen
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Job Reference: DE_ET-EG01249
