2 beste Stellen als fahrer zur beförderung in döbeln, sn – aktuell auf Personalsuche

Fahrer (m/w/d)
Volkssolidarität —Döbeln
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Kraftfahrer CE für Silozementzug (m|w|d)
BERGER Gruppe —Döbeln
- Vollzeit
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Fahrer (m/w/d)

Volkssolidarität
Döbeln

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Details zur Stelle

Minijob

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Führerschein zur Fahrgastbeförderung
Führerschein Klasse B

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere Tagespflegeeinrichtung sind wir auf der Suche nach einem Fahrer (m/w/d) auf Minijob-Basis.

Wir erwarten:

Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
Führerschein Klasse 3 (kein P-Schein erforderlich)

Ihr Aufgabengebiet:

Zuverlässige Beförderung der Gäste unserer Tagespflegeeinrichtung
Pflege und Reinigung der Fahrzeuge

Wir bieten:

Beschäftigungsverhältnis auf Minijob- Basis
Einsatz in den Morgen- und/oder Nachmittagsstunden
Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Schriftliche Bewerbungen (vorzugsweise per E-Mail) sind zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln

[email protected]

Wir als Arbeitgeber

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge
Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
Regelmäßige Vergütungsanpassungen
Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.

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