4 beste Stellen als recruiting in cottbus, bb – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d) – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus —Cottbus
- Teilzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Cottbus
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bleiche Resort & Spa —Burg
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Duales Studium —Cottbus
- 375 € – 789 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Aufstiegsmöglichkeiten

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mycareernow GmbH —Cottbus
Mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz.
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7 Tage

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HR Business Partner (m/w/d) – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Cottbus

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d) – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien
Mitarbeit bei Change- und Transformationsprozessen in den Fachabteilungen
Sicherstellung der operativen Personalprozesse, inkl. Nachhaltung und Umsetzung von Maßnahmen
Unterstützung bei Personalplanung & Controlling: Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen gemeinsam mit dem Personalcontrolling
Mitwirkung bei Mitarbeiterentwicklung & Talentmanagement, z. B. Identifikation von Potenzialen und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance im Tagesgeschäft
Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team in der Abstimmung von Personalbedarf
Beteiligung an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Einführung neuer Systeme

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. in Personaladministration oder HR-Operations
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten/Kennzahlen und Unterstützung bei der Ableitung von Maßnahmen
Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, um Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu unterstützen
Teamfähigkeit und Empathie, um Vertrauen aufzubauen
Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
Grundkenntnisse im Change Management und Mitarbeit bei Transformationsprojekten (wünschenswert)

Das bieten wir Dir

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Ein Entgelt nach TV MUL
Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
30 Tage Urlaub
Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Mitarbeiterveranstaltungen

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_2260. Wir freuen uns auf Dich!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter [email protected]. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.

Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Lisa Blümel
Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
0355 46 2812

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