1 beste Stelle als sozialarbeiter/sozialpädagoge (w/m/d) im ambulant betreuten wohnen in brake (unterweser), ni – aktuell auf Personalsuche

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) im Ambulant betreuten Wohnen
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH —Brake (Unterweser)
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) im Ambulant betreuten Wohnen

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Brake (Unterweser)

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Führerschein Klasse B

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Diakonisches Werk Oldenburg Wohnheim Friedensplatz gemeinnützige GmbH, ein Langzeitwohnheim für chronisch mehrfach-beeinträchtigte Suchtkranke mit 48 Plätzen in Brake, sucht zum nächstmöglichen Termin zwei

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) im Ambulant betreuten Wohnen

Stellenkennziffer: 1869

Es handelt sich um einen Einsatz im Angebot der Assistenz beim Wohnen mit Klientinnen und Klienten in der Stadt Oldenburg, dem Landkreis Wesermarsch, sowie den Landkreisen Ammerland und Oldenburg. Die Stelle beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden und ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 20 Stunden ist möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

Beratung und Betreuung der Klientinnen und Klienten vor allem in deren häuslicher Umgebung
Dokumentation und Erstellung von Berichten
Kontakt- und Netzwerkpflege

Ihr Profil:

Erfahrungen in der psychosozialen Arbeit mit schwierigem Klientel
sicherer Umgang mit Behörden und Fachdiensten
Führerschein Klasse B
Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

ein dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten
ein wertschätzendes Arbeitsklima
bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fachberatung und Supervision
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 9)
31 Tage Urlaub in einer 5 Tage Woche
zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr (bei einer 5-Tagewoche) für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr, ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
betriebliche Altersversorgung (VBL)
tarifliche Jahressonderzahlung
ggf. tarifliche Kinderzulage
Dienstradleasing (ab Teilzeitbeschäftigung)
25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir möchten insbesondere Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen sich zu bewerben.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Anja Schwiertz
Einrichtungsleitung
Telefon: 04401-9962-0

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