3 beste Stellen als pharmazeut in bonn – aktuell auf Personalsuche

Pharmazeut / Pharmazeutin (m/w/d) im Praktikum (PhiP) – Zum 01.Mai und 01.November 2027!
Landschaftsverband Rheinland —Bonn
- 1.100 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Account- oder Key Account Manager - Pharma (m/w/d)
Springer Nature —Köln
- Vollzeit
- CRM-Software
- Unternehmensentwicklung
- Marketing
- Aufstiegsmöglichkeiten
Qualifizierungsingenieur (m/w/d) für die Pharmaindustrie
agap2 - moOngy GmbH —Köln
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Account-Management oder als Pharma-Referentin oder Pharma-Referent.
(Senior) Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Key Account Manager (m/w/d)
Synlab —Leverkusen
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich (z. B. MTA, MFA, PTA,…
9 Tage

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Pharmazeut / Pharmazeutin (m/w/d) im Praktikum (PhiP) – Zum 01.Mai und 01.November 2027!

Landschaftsverband Rheinland -
Bonn

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
1.100 € pro Monat

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Hochschulreife

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Apotheke der LVR-Klinik Bonn gesucht.

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet für für die Zeit des Praktikums
Besetzungsstart: Zum 01.Mai.2027 und zum 01.November.2027

Das sind Ihre Aufgaben

Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrung in allen Bereichen der Klinischen Pharmazie - in unserer anerkannten Weiterbildungsstätte!

Die Apotheke der LVR-Klinik Bonn versorgt täglich Patient*innen mit Arzneimitteln, Infusionslösungen, Diagnostika und sterilen Medizinprodukten. Dabei stehen die Mitarbeitenden in ständigem Dialog mit den interdisziplinären Teams der Klinik und bringen ihr pharmazeutisches Fachwissen gezielt in die Auswahl und sichere Anwendung einer qualitativ hochwertigen Arzneimitteltherapie ein.

Während Ihrem Praktikum lernen Sie alle Aufgaben nach Anlage 8 (zu § 4 Abs. 4 Satz 1) der Approbationsordnung für Apotheker*innen kennen. Dazu gehören insbesondere:

Herstellung und Prüfung von Rezeptur- und Defekturarzneimittel und Erstellung von Herstell- und Prüfanweisungen
Versorgung der medizinischen Abteilungen mit Arzneimitteln und Medizinprodukten, auch unter Berücksichtigung AMTS-relevanter Aspekte
Beschaffung, Auswertung, Bewertung und Weitergabe von Informationen über Arzneimittel und Medizinprodukte einschließlich Sicherheitsaspekten
Fachkundige Beratung und Information von Ärzt*innen und weiteren Angehörigen der Gesundheitsberufe zu Arzneimitteln und Medizinprodukten
Teilnahme an den regelmäßigen Stationsbegehungen (Überprüfung der fachgerechten Lagerung und der Vorräte auf Station)

Freuen Sie sich außerdem auf ein einwöchiges Stationspraktikum, in dem Sie an Visiten teilnehmen und aktiv an der Durchführung von Medikationsanalysen mitwirken!

Interdisziplinäres Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.
Zusammenhalt im Team: Unsere Versorgungsqualität lebt vom Miteinander. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team erfahrener Apotheker*innen, die Sie eng begleiten. Als feste Ansprechpersonen stehen Ihnen betreuende Apotheker*innen mit fachlicher Expertise, persönlicher Unterstützung und praxisnaher Anleitung zur Seite.

Ihre Vergütung erfolgt nach dem aktuell gültigen Adexa Gehaltstarifvertrag TGL und liegt aktuell bei 1.100 €/Monat.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Kantine

In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Kultur erleben; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Arbeit mit Sinn; Kantine; Vielseitige Perspektiven; Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Sie haben den zweiten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung (zweites Staatsexamen) erfolgreich abgelegt.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Als Teamplayer*in zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen ebenso aus, wie Ihre Dienstleistungsorientiertheit und Kommunikationsstärke.
Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandter Blick sind Ihnen genauso wichtig wie eine hohe fachliche Kompetenz.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
Freude an einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet inmitten des Klinikalltags in einem herzlichen und harmonischen Team ist genau das, was Sie suchen.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Kerstin Seemann

Leitung Apotheke
- 0228/551-2288
Frau Anne Kathrin Muthesius-Mooshake

Stellv. Leitung Apotheke
- 0228/551-2279
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache
- Anschreiben,
- Lebenslauf sowie
- Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse (v.a. Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife, 1. Staatsexamen)
- Aktuelle Studienbescheinigung und
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne DA-1226

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Arbeit mit Sinn

Kantine

Vielseitige Perspektiven

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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