JobProfil: Arbeitsvermittler für Campus Arbeit (m/w/d) in Köln VZ/ TZ
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Senior Jobcoach für berufliche Weiterbildungen in Vollzeit mit 39 Std./Woche in Köln (m/w/d)
Diakonie Michaelshoven e. V. —Köln Rodenkirchen
- 3.970,75 € – 4.144,19 € pro Monat
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Jobcoach für berufliche Betreuung
Softdoor GmbH —Köln
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Sozialpädagoge, Jobcoach (m/w/d)
GFBI GmbH —Bad Neuenahr-Ahrweiler
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1 Tag
Senior Jobcoach für berufliche Weiterbildungen in Teilzeit mit 20 Std./Woche in Köln (m/w/d)
Diakonie Michaelshoven e. V. —Köln
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JobProfil: Ab 01.09.2026 JobCoach / Rehabilitationswissenschaftler:in / Sozialarbeiter:in mit Option auf eine Teamleitung (w/m/d) VZ
JobProfil Köln —Köln
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Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und…
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Arbeitsvermittlerin / Arbeitsvermittler (w/m/d) Arbeitgeberservice (U 25 / Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Gummersbach) in Teilzeit
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Gummersbach
„Im Arbeitgeber-Service kann ich meine Expertise einbringen, um Arbeitgebende im Rekrutierungsprozess zu unterstützen und auf aktuelle Geschehnisse am…
4 Tage

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Qualifikationen

Microsoft Office
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Vollständige Stellenbeschreibung

JobProfil: Arbeitsvermittler für Campus Arbeit (m/w/d) in Köln VZ/ TZ in Köln

Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.

JobProfil: Wir führen verschiedene beschäftigungspolitische Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Individuelle Beratung von arbeitsuchenden Personen hinsichtlich ihrer beruflichen Möglichkeiten und Perspektiven
Erstellung von Bewerbungsstrategien und Unterstützung bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen
Vermittlung von Arbeits- und Ausbildungsstellen durch aktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
Pflege und Ausbau von Arbeitgeberkontakten, inklusive telefonischer und persönlicher Akquise von Stellenangeboten
Profilabgleich zwischen Bewerberinnen/Bewerbern und offenen Stellen zur passgenauen Vermittlung
Dokumentation und Verwaltung aller Vorgänge im internen System (z. B. Vermittlungsstatistiken, Gesprächsprotokolle)
Unterbreiten passgenauer Vermittlungsvorschläge
Praktikumsbegleitung/Praktikumsbesuche
Nachbetreuung nach erfolgter Vermittlung zur Stabilisierung der Beschäftigung
Kooperation mit Bildungsträgern, sozialen Einrichtungen und Behörden zur ganzheitlichen Unterstützung der Kunden:innen
Teilnahme an Jobmessen, Infoveranstaltungen und Netzwerktreffen
Coaching zu Umgangsformen im Berufsleben und Durchführung von Workshops/ Infoveranstaltungen (z.B. Überblick regionaler Arbeitsmarkt)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung und mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung
mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung. Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung
Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes
Einschlägige Kenntnisse im SGB II, III und IX
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in Canva
Selbstständige Arbeitsweise

Das ist uns sehr wichtig

In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören.
Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Darüber hinaus sollte Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken.

Wir bieten Ihnen

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
Vergütung angelehnt nach TV–L
Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team

So geht es weiter

Werden Sie Teil unseres Teams und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über den unten aufgeführten Button.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.
Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Bereichsleitung besprechen.

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