8 beste Stellen als betreuungsassistenten nach § 43b sgb xi (w/m/d) in bocholt – aktuell auf Personalsuche

Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Rees
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Rees
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Betreuungsassistent: in nach § 43b, 53b SGB XI für das Altenwohnheim St. Pankratius in Gescher
Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. —Borken
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungsassistenten nach § 43 SGB XI (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Wesel
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Betreuungsassistent: in nach § 43b, 53b SGB XI für das Seniorenwohnheim St. Ludgerus in Reken
Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. —Borken
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungsassistent: in nach § 43b, 53b SGB XI für das Seniorenhaus im Josefzentrum in Borken
Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. —Borken
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
BetreuungsassistentInnen (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI für unser Marienheim
Caritasverband Marl e.V. —Schermbeck
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Alltagsbegleiter/Betreuungsassistent (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Hünxe
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. —Borken
Eine abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskräfte (d/m/w) nach §§ 43b, 53b SGB XI. Mit einem Stundenumfang von 15 Std./Woche.
Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Rees
Für den Pflegedienst im St. Joseph suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betreuungsassistenten nach § 43 SBG XI in Teilzeit. Das 1888 erbaute…
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Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI (w/m/d)

pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Rees

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für den Pflegedienst im St. Joseph suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betreuungsassistenten nach § 43 SBG XI in Teilzeit.

Das 1888 erbaute Krankenhaus St. Joseph in Rees-Millingen wurde im Jahr 1978 unter dem Namen „Haus Millingen“ in ein privates Altenheim umgewandelt. Ab April 1998 wurde es in die Trägerschaft der St. Joseph Millingen gGmbH übergeleitet und bekam wieder seinen ursprünglichen Namen „St. Joseph“. Von März 2001 bis August 2002 wurde St. Joseph umgebaut, und für die drei Wohnbereiche entstand ein Neubau. Die Senioreneinrichtung hat nun 64 Wohnplätze, wovon 40 Wohnplätze für gerontopsychiatrisch veränderte Bewohner in behüteten Bereichen zur Verfügung stehen.

Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine.de.

Aufgaben

Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung
Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
Evaluation der Pflegeplanung
Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden

Wir bieten

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, kollegialen Team – hier zählt jeder Mensch und jeder Beitrag.
Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.

Das suchen wir

abgeschlossene Ausbildung nach § 43b SGB XI
Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen
Darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft im Team zu arbeiten
Angemessener Umgang mit Nähe und Distanz

Kontakt

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Kirsten Moll unter der Telefonnummer: 02851 58968-52 gerne zur Verfügung.

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