7 beste Stellen als baumanagerin/ baumanager (w/m/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Baumanagerin/ Baumanager (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund —Berlin
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Baumanager / Baukoordinator (m/w/d)
ASG Energie AG —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Erfahrung im Bauwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Architekt / Bauningenieur (m/w/d) LP 8
emproc Bauprojektmanagement GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
Direkt bewerben
3 Tage
Senior Projektmanager (m/w/d)
FEPS GmbH —Berlin
- 7.500 € – 9.000 € pro Monat
- Vollzeit
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
10 Tage
Senior Baumanager (m/w/d) – Hochbau
iwb Ingenieurgesellschaft mbH —Berlin
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
1 Tag
Architekt / Bauningenieur (m/w/d) LP 6, 7
emproc Bauprojektmanagement GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
Direkt bewerben
3 Tage
Architekt / Bauningenieur (m/w/d) Projektsteuerung
emproc Bauprojektmanagement GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Projektmanagement
Direkt bewerben
3 Tage

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Baumanagerin/ Baumanager (w/m/d)

Informationstechnikzentrum Bund
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Architektur
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bonn - 28. Mai 2026

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Ihre Rolle

In unserem Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur am Standort im Südwesten von Berlin zu übernehmen. Als Teil unseres Teams sind Sie maßgeblich am Betrieb und der Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Rechenzentren beteiligt, die das Fundament unserer digitalen Services bilden. Wir legen viel Wert auf einen guten Teamzusammenhalt, ein kollegiales Miteinander sowie auf eine offene und respektvolle Kommunikation. Wir freuen uns darauf Sie bald bei uns zu begrüßen und auf Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

Planung, Koordination und Durchführung von Baumaßnahmen für Dienst-/RZ-Liegenschaften:
- Aufwandsschätzung, Auftragsvergabe, Budgettracking
- Überwachung und Steuerung des Baufortschritts
- Organisation und Durchführung von Bauablaufbesprechungen sowie Durchsetzung der Mängelbeseitigung
Planung und Begleitung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen und Umbauprojekten im RZ-Umfeld
Abnahme der fertiggestellten Leistungen, Überwachung der Gewährleistungsfristen und Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
Erstellung der Raumbedarfsplanung inkl. Rechenzentrums-Bedarfsanalyse für die Rechenzentren aus bautechnischer Sicht
Prüfung objektbezogener Verträge aus bautechnischer Sicht
Erarbeitung von Konzepten aus bautechnischer Sicht (z.B. Barrierefreiheit)

Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Die Betreuung von baulichen Maßnahmen sowie die Einarbeitung erfordern allerdings eine erhöhte Präsenz am Standort Berlin.

Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen, fallen bei dieser Stelle u.a. für z.B. Kundenbesprechungen vor Ort, Besichtigungen von anderen Masterrechenzentren und insbesondere für den Austausch mit Ihren zukünftigen Teammitgliedern, die an den anderen Standorten (Berlin, Bonn, Frankfurt am Main und Ilmenau) ansässig sind, gelegentliche mehrtägige Dienstreisen an.

Ihre Fähigkeiten

Zwingend erforderliche Qualifikationen

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Bauwirtschaft, Bauprojektmanagement, Bauprodukte und -prozess, Bauinformatik oder andere Studiengänge im Bereich des Bauwesens, optimalerweise mit einer Vertiefung z.B. Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Digitales Planen und Bauen, Energieeffizientes Bauen oder Infrastrukturmanagement
Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren
Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO
Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement von Rechenzentren
Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

Umfassende Fachkenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht (insb. im Rechenzentrumsumfeld) sowie im öffentlichen Recht und den relevanten Richtlinien für Arbeitsstätten
Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen sowie Dienstleistungs- und Wartungsverträgen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistersteuerung bei Aus- und Umbaumaßnahmen, unterstützt durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Vertieftes Wissen im Bereich der technischen RZ-Infrastruktur (u.a. Klima- und Stromtechnik, Zutrittskontrollsystemen, Sicherheitseinrichtungen, Alarm- und Brandschutzsysteme)

Persönlich vorteilhaft:

Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
Kreativität
Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsfähigkeit und -geschick

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

ArbeitgeberLeistungen

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.

Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 120€/160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Besondere Hinweise

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 18.06.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „“ klicken.

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 33 statt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: [email protected]) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse: [email protected]).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [email protected].

Standort Berlin

Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit

Laufbahn Gehobener Dienst

Tätigkeitsfeld RZ-Management & -Infrastruktur

Anstellungsdauer Unbefristet

Bewerbungsfrist 18. Juni 2026

Bund.de Kennziffer Z7-P1464-6-07/26-e

ITZBUND ALS ARBEITGEBER

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

Sie suchen nach sinnstiftenden Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert? Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in kollegialer Atmosphäre in einem verantwortungsvollen Berufsfeld.

Moderne Arbeitszeitmodelle

Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
Gleitende Arbeitszeit
Telearbeit und mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Beamtenverhältnis
Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Dafür stehen wir

Kontakt

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Zögern Sie nicht! Unser Fachteam ist für Sie da und beantwortet gerne Ihre Fragen zum Stellenangebot.

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