Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Die Job Story
Menschen und Finanzen sind in der digitalen Transformation sind entscheidende Faktoren für einen gelungenen Veränderungsprozess. Du siehst das genauso und hast diesbezüglich bereits in Banken und Versicherungen, Finanzbereichen oder auch der öffentlichen Finanzverwaltung den digitalen Wandel (mit)gestaltet? Du sprichst fließend Business und IT? Du hast ein gutes Gespür dafür, wo auch bei der besten digitalen Lösung der „Faktor Mensch“ entscheidend ist?
Wir suchen Menschen, die stark in der Konzeption sind und stark bleiben, wenn es um die Umsetzung der Visionen und Ideen geht. Im Netzwerk der bridgingIT-Gruppe findest du Generalist*innen und Expert*innen für alle Phasen in der digitalen Produktentwicklung. Zusammen mit unseren Kunden bildest du interdisziplinäre, schlagkräftige und agile Teams für die Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Produkte.
- Du gestaltest mit unseren Kunden die digitale Transformation mit Fokus auf Banking, Insurance, Corporate Finance und Public Finance in der Region D-A-CH.
- Du berätst in anspruchsvollen, komplexen Digitalisierungs-Projekten von der Strategie bis zur Implementierung.
- Du übernimmst Themen- und Projekt-Verantwortung für die großen Veränderungstreiber Open Finance, Regulatory Finance und Sustainable Finance.
- Du analysierst Wirkzusammenhänge zwischen Finanz- und HR-Prozessen und entwickelst daraus effiziente und effektive, digitalisierte End2End-Prozesse.
- Du baust ein eigenes Netzwerk auf und entwickelst langlebige Partnerschaften innerhalb und außerhalb unserer Organisation.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, bevorzugt mit den Schwerpunkten Banking, Finance oder HR.
- 5 Jahre Praxis in einer Strategie- und Managementberatung oder 10 Jahre mit beratender Funktion in internen Organisationseinheiten von Banken, Versicherungen, Finanzbereichen (Mittelstand/Konzern) oder der öffentlichen Finanzverwaltung.
- Erfahrung in der Leitung, Planung und Durchführung von Projekten im Umfeld von digitaler Transformation, Transition oder Change-Management.
- Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten wie z. B. strategisches Denken, Blick für betriebswirtschaftliche Chancen und kundenzentrierte Kommunikation.
- Sehr gute Analysefähigkeit, konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Ergebnisorientierung und Interesse neuen Trends/Technologien.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.
Wir bei fastahead glauben, Digitalisierung bietet jeden Tag neue Gelegenheiten die Welt zu verbessern. Wir suchen nach diesen Gelegenheiten. Wir gestalten die Zukunft zusammen mit unseren Kunden. Veränderung und Disruption sind für uns Werkzeuge des Fortschritts. Kundenzentrierung, Weitblick und Qualität sind die Maximen, nach denen wir handeln. Fortschritt gestalten wir zusammen mit großen Unternehmen vor Ort oder mit Start-ups im eigenen Inkubator. Im Unternehmensverbund der bridgingIT-Gruppe sind wir stark und bringen unsere eigene Identität ein. Wir legen Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch.
Falls du Fragen zu Stellen oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich gern an uns wenden!
Hinweis: Dies sind Kontaktmöglichkeiten für Bewerber. Daher bitten wir von Anfragen durch Personalberatungen abzusehen.
Annekatrin Kempf
[email protected]
Luisa Schuhmacher
[email protected]
- Spannende und herausfordernde Projekte in Teambesetzung, die deinen persönlichen Zielen und Werten gerecht werden
- Persönliches Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentoring
- Intensiver, themenübergreifender Wissens- und Erfahrungsaustausch in unseren Themen- und Branchen-Communitys
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe mit hoher Mitarbeiterbindung
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und arbeiten aus dem europäischen Ausland
- 30 Tage Urlaub und die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Individuelles Mobility Package: E-Firmenwagen, BahnCard und Fahrrad-Leasing
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!
