5 beste Stellen als learning development manager in barbing – aktuell auf Personalsuche

Learning Development Manager (m/w/d)
Schneider Marketing GmbH —Regensburg
- 36.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sales Manager Außendienst (m/w/d) für Kassensysteme und Payment Lösungen für die Gastronomie
METRO Deutschland Consulting GmbH —Regensburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- POS
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Learning Development Manager (m/w/d)

Schneider Marketing GmbH
Regensburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
36.000 € – 48.000 € pro Jahr

Leistungen

Gleitzeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Social Media Marketing
Curriculumsentwicklung
Trainergeleitete Schulung (Durchführungsform der Schulung)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit – Standort Regensburg

Unternehmensprofil

Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen Immobilienmakler, Bauträger und Projektentwickler im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und Social-Media-Marketing. Die Tätigkeit erfordert eine strukturierte, zuverlässige und didaktisch orientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, systematisch an Prozessen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Durchführung regelmäßiger Live-Schulungen und Trainings für unsere Kunden (ca. 20 % der Tätigkeit).
Erstellung und Überarbeitung von Kursmaterialien, Arbeitsblättern und Dokumentationen (ca. 20 %).
Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen Akademie sowie der bestehenden Schulungsprozesse (ca. 50 %).
Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Programme und Strukturen.
Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte.
Strategische Mitarbeit an der zukünftigen Ausgestaltung des Weiterbildungsbereichs (ca. 10 %).
Dokumentation der Schulungsinhalte sowie Abstimmung mit internen Abteilungen.

Was wir Ihnen bieten

Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung samt klarer Prozessvorgaben.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Apple-MacBooks, iPhones, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung).
Ein jährliches Gesundheitsbudget von über 1.000 € für Medikamente, Arzt- und Facharztbesuche.
Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: Schneiderrente – eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Vermögensbildung.
Zugang zur internen Weiterbildungsakademie (Digitalisierung, KI, Online-Marketing) inklusive Zertifikaten.
Kollegiales, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Ziel- und Karriereentwicklung.
Firmenveranstaltungen und gemeinsame Mitarbeiterevents.
Kostenlose Getränke (Wasser, über 15 Kaffeespezialitäten) sowie kostenlose Hygieneartikel.

Arbeitsbedingungen

Vollzeit: 40 Stunden/Woche
Gleitzeitmodell: Arbeitszeitrahmen 06:00–22:00 Uhr
Kernarbeitszeit: 09:00–16:00 Uhr
Urlaub: 24 Tage pro Jahr
Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Regensburg (kein Remote-Anteil)

Vergütung

Jahresvergütung zwischen 36.000 € und 48.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Basiskenntnisse im Online- oder Social-Media-Marketing sind wünschenswert; vertiefte Fachkenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
Interesse an didaktischer Arbeit, strukturierter Wissensvermittlung und systematischer Prozessarbeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres, professionelles Auftreten.
Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme zukünftiger Verantwortung.

Quereinsteiger werden berücksichtigt, sofern Lernbereitschaft, Disziplin und ein hohes Maß an Engagement vorhanden sind.

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