20 beste Stellen als professur (w 2) in baden württemberg – aktuell auf Personalsuche

Als „The Black Forest University“ ist die Hochschule Furtwangen in einer starken Region verwurzelt. Hier treffen wissenschaftliche Neugier, Qualität und Teamgeist auf Wertschätzung und einen offenen Innovationsgeist, und dies seit über 175 Jahren! An unseren Standorten arbeiten wir interdisziplinär, an-wendungsnah und mit internationalem Anspruch, immer im engen Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft. Als eine der forschungsstärksten Hochschulen Baden-Württembergs lassen wir Persönlichkeiten und Ideen wachsen. Das persönliche Miteinander macht unsere starke Hochschulgemeinschaft aus.

Werden Sie Teil der HFU!

Ab 1. März 2027 ist in der Fakultät Business, Design & Media (Fakultät IV am Standort Villingen-Schwenningen) eine

Professur (W 2)

für

Wirtschafts- und Unternehmensrecht

zu besetzen.

mehrjährige einschlägige Berufspraxis mit klarem Unternehmensbezug, insbesondere in verantwortlicher Position im wirtschaftsrechtlichen Umfeld;
die Fähigkeit und die Bereitschaft, die Lehre im Wirtschafts- und Unternehmensrecht und in fachlich benachbarten Gebieten in deutscher und englischer Sprache eigenständig durchzuführen;
nachweisliches Interesse und die belegbare Motivation an der weiteren inhaltlichen Ausgestaltung eines neuen, innovativen Studiengangs an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Recht;
nachweisliches Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und die Bereitschaft zu eigenständiger Forschung;
belegbare Erfahrung in der Lehre/Weiterbildung,vorzugsweise auf Hochschulniveau.

Wünschenswert sind:

nachgewiesene Erfahrung oder ein überzeugendes Konzept für eine case- und anwendungsorientierte, kompetenzbasierte Lehre, auch unter Einsatz digitaler Formate; perspektivisch Bereitschaft zur Mitwirkung an Teilzeit-, Blended-Learning- oder Online-Studienmodellen;
Erfahrungen in der Digitalisierung der Rechtsanwendung, etwa im Bereich Legal Tech, Compliance-Systeme oder datenbasierter Entscheidungsprozesse.

Wir suchen Persönlichkeiten, die innovative Lehr- und Lernformate – von Blended Learning bis hin zu KI-gestützter Lehre – gestalten und gemeinsam mit unseren Studierenden neue Wege beschreiten möchten. Die Übernahme von Lehrverpflichtungen wird ebenso erwartet wie die Wahrnehmung von Forschungs-aufgaben im Themenfeld der Professur. Wünschenswert sind ferner Erfahrungen in der Akquisition von Drittmittelprojekten. Die Weiterentwicklung des Fachgebiets mit innovativen Ansätzen, Verfahren und Techniken, die Mitwirkung bei der Zukunftsgestaltung der Fakultät Business, Design & Media und ihrer Studiengänge werden ebenso vorausgesetzt wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Wünschenswert sind Impulse und Aktivitäten bei der Etablierung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte und der Weiterentwicklung des Profils der Hoch-schule. Sie unterstützen uns außerdem bei der Entwicklung von Konzepten zur Erhöhung der Attraktivität des Studiums für Frauen.

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitziehende Partnerinnen und Partner können in der Dual Career Beratung von unserem regionalen Netzwerk profitieren.

Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) und Informationen zur Hochschule erhalten Sie unter www.hs-furtwangen.de. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. iur. Josef Bongartz M.A. unter [email protected] und bei formellen Fragen an Prof. Dr. Armin Trost unter [email protected].

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an die Rektorin der Hochschule, Frau Dr. Bormann, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.06.2026 unter

Kennz. 2026-031-FA_IV-P über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de einreichen.

Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie das Zweite Juristische Staatsexamen oder die Feststellung einer gleichwertigen Berufsqualifikation i. S. d. § 16 EuRAG. Wir suchen Persönlichkeiten mit Verständnis für die Vermittlung von juristischen Kompetenzen in unternehmerischen Abläufen. Eine Habilitation ist nicht erforderlich.

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professur (w 2) Jobs in baden württemberg

Professur (W 2)

Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d)

W1-Stiftungsprofessur (Juniorprofessur) der Neudecker Scott Foundation für Karzinogenese und Tumorpropagation im Pankreas (m/w/d)(ohne Leitungsfunktion)

W1-Stiftungsprofessur (Juniorprofessur) der Neudecker-Scott-Foundation für Karzinogenese und Tumorpropagation im Pankreas (m/w/d) - Referenz-Nr. 26051

wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) mit angeschlossener Promotion am Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaften der Eberhard-Karls-Universität Tübingen

akademische Mitarbeit (m/w/d)

Musiktherapeutin / Musiktherapeut

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Genetik

W1-Juniorprofessur für Computational Logic (m/w/d) - mit Tenure Track -Referenz-Nr. 26078

Vertretungsprofessor:in (w/m/d) für Musik und ihre Didaktik

CTA / PTA als Technische Assistenz für Peptidimpfstoffe

Professur Physician Assistance (m/w/d)

MTA / BTA / CTA als Technische Assistenz DFG Forschungsprojekt

MTA oder BTA als Technische Assistenz Forschung und Entwicklung

Professor*in (m/w/d) in Besoldungsgruppe W2 für „Besitz- und Verkehrsteuern mit dem Schwerpunkt in den Studienfächern Bilanzsteuerrecht und Rechnungswesen sowie Besteuerung der Gesellschaften“

Arzt/ Ärztin in Weiterbildung (w/m/d)

Ärztin / Arzt in Weiterbildung oder Facharzt Innere Medizin

Teamassistentin / Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d)

Fachärztin / Facharzt Pädiatrie

Facharzt/Fachärztin für Radiologie (w/m/d)

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