Pflegefachkraft Tagdienst Dörzbach
Hohenloher Seniorenbetreuung —Dörzbach
- 3.500 € – 4.200 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Pflegefachkraft Tagdienst Teil-/Vollzeit Schöntal
Hohenloher Seniorenbetreuung —Schöntal
- 3.500 € – 4.300 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL Schöntal
Hohenloher Seniorenbetreuung —Schöntal
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflegeplanung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft Nachtdienst Teilzeit, Vollzeit Dörzbach (w/m/d)
Hohenloher Seniorenbetreuung —Dörzbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft Minijob Schöntal
Hohenloher Seniorenbetreuung —Schöntal
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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18,50 € pro Stunde
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Hohenloher Krankenhaus —Öhringen
Fundiertes Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als ATA (Anästhesietechnische Assistenz) oder als Pflegefachkraft mit der zweijährigen Fachweiterbildung in der…
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Pflegefachkraft Tagdienst Dörzbach

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
3.500 € – 4.200 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Altenpflege als Dauernachtwache.

Pflegefachkraft Tagdienst Dörzbach(w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Sicherstellung und Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung der Bewohner durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung.
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
Sie setzen Qualitätsstandards sowie hygienische Richtlinien und gesetzliche Vorgaben selbstverständlich um.
Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten in der digitalen Patientenakte und Pflegedokumentation.
Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner.

Das bringen Sie mit:

Ihre Basis: Eine Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder ein gleichwertiger Abschluss.
Ihr Schwerpunkt: Eine abgeschlossene Geronto-Ausbildung – oder das echte Interesse, diese bei uns zu absolvieren.
Ihre Arbeitsweise: Zuverlässig, strukturiert und absolut verantwortungsbewusst.
Ihr Wesen: Empathisch, teamorientiert und mit starker sozialer Kompetenz.
Ihr Plus: Eine positive Ausstrahlung, die unser Betriebsklima bereichert.

Darauf können Sie sich verlassen:

Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.

Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.

Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.

Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.

Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.

Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Ihr Netzwerk ist uns wichtig. Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer attraktiven Prämie.

Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen und Bewohnerinnen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Steffen (Referentin Recruiting) unter der

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Hohenloher Seniorenbetreuung gGmbH
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.

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