1 beste Stelle als head of people (w/m/d) in bad kreuznach, rp – aktuell auf Personalsuche

Head of People (w/m/d)
LoQu Optical Group GmbH —Bad Kreuznach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
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LoQu Optical Group GmbH —Bad Kreuznach
Die Loqu Optical Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Augenoptik und Hörakustik, das sich durch Innovation und Engagement auszeichnet.
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Senior Manager Corporate Compliance - EMEA (m/w/d)
Dexcom —Mainz
You will lead the execution and continuous enhancement of the Corporate Compliance Program across EMEA, ensuring alignment with global standards while adapting…

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Head of People (w/m/d)

LoQu Optical Group GmbH -
Bad Kreuznach

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

ATS
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns:

Die Loqu Optical Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Augenoptik und Hörakustik, das sich durch Innovation und Engagement auszeichnet. Mit unseren Marken Optikhaus, aktivoptik und smykker bedienen wir das gesamte Spektrum des Brillenmarktes und bieten für jeden Kunden das passende Konzept.

Als Head of People übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer gesamten HR-Funktion und machst HR zu einem echten Business-Treiber: datenbasiert, skalierbar und nah am operativen Geschäft.

Diese Position ist keine klassische HR-Leitung, sondern eine strategische Schlüsselrolle: Du verbindest Recruiting, Systeme, Daten und Kultur zu einer skalierbaren People-Organisation und prägst damit maßgeblich das Wachstum unseres Unternehmens.

Deine Schwerpunkte:

Recruiting skalieren: Du optimierst unsere Time-to-Hire, hebst die Qualität unserer Einstellungen und etablierst klare KPIs und SLAs
Systeme & Daten verankern: Du entwickelst Personio zu unserem zentralen People-System weiter und etablierst belastbare HR-Analytics
Hiring-Governance steuern: Du führst einen verbindlichen Hiring-Plan ein und steuerst diesen gemeinsam mit der Geschäftsführung in einer klaren PMO-Routine
Employer Branding & Personalmarketing stärken: Du baust unsere Reichweite aus und erschließt neue Talentpools
LOQU Academy aufbauen: Du entwickelst unsere interne Academy zu einem zentralen Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Führung

Das bringst du mit:

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise im filialisierten Retail-, Service- oder Handwerksumfeld
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Recruiting-Strukturen
Fundierte Erfahrung mit:
- ATS-Systemen (idealerweise Softgarden)
- HRIS (z. B. Personio)
- datengetriebenem HR / People Analytics
Ausgeprägte Leadership- und Change-Kompetenz
Klare, verbindliche Kommunikation – auch in dezentralen Organisationen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Operations

Das erwartet dich bei uns:

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner HR-Strukturen
Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Retail-/Handwerksumfeld
Hybrides Arbeiten mit Standort in Bad Kreuznach
Kurze Entscheidungswege und echte Umsetzungsgeschwindigkeit
6 Wochen Urlaub
Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung
1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung

Erzähl uns von dir!

Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden.

Du hast noch Fragen?

Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an [email protected]

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Erfolgsbeteiligung
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

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