1 beste Stelle als (senior) payroll specialist (w/m/d) in bad honnef – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Payroll Specialist (w/m/d)
BG prevent GmbH —Bonn
- Teilzeit
9 Tage

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(Senior) Payroll Specialist (w/m/d)
BG prevent GmbH —Bonn
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9 Tage
Senior Payroll Expert (w/m/d)
beeline Group —Köln
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(Senior) Payroll Specialist (w/m/d)

BG prevent GmbH -
Bonn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 9 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
SAP SuccessFactors
Gehaltsabrechnung
SAP HCM

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereich

Kaufmännische und sonstige Berufe

Standort

Campus Bonn, Nordrhein-Westfalen

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche) als

(Senior) Payroll Specialist (w/m/d).

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Unser Angebot

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten (i.d.R. 2 Tage in Bonn im Büro und 3 Tage mobiles arbeiten)
Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem Aufgabenbereich sowie ein freundliches und kompetentes Team, das von einem offenen und wertschätzenden fachlichen Austausch geprägt ist
Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club und bieten eine betriebliche Altersvorsorge
Wir ermöglichen dir dich fachlich oder technisch zu spezialisieren
Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors

Deine Aufgaben

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Du verantwortest die Personalstammdaten im SAP-HCM-System unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Du stellst die korrekte Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sowie betrieblicher Vereinbarungen sicher
Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Veränderungen und gewährleistest eine hohe Datenqualität
Du betreust und berätst zu unseren arbeitgeberseitigen Benefits
Du führst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
Wenn du bereits Erfahrung in der monatlichen Entgeltabrechnung, der Steuerung und Bearbeitung vor- und nachgelagerter Payroll-Prozesse sowie in der Berechnung und Umsetzung tariflicher und außertariflicher Zahlungen (z. B. Tariferhöhungen, variable Vergütungen oder Sonderzahlungen) mitbringst, ist ein Einstieg als Senior Payroll Specialist möglich

Dein Profil

Du setzt Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfolgreich ein
Du hast Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und modernen HR-Lösungen
Du bringst idealerweise Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit
Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP S/4HANA Payroll, den HCM-Modulen PA, PY und OM sowie in SAP SuccessFactors – diese sind jedoch kein muss
Du bist offen für technische Veränderungen, Lernbereitschaft und die Motivation, moderne HR-Systeme aktiv mitzugestalten

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten unterstützen wir.

Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse).

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