11 beste Stellen als serviceleiter m in alzenau in unterfranken, by – aktuell auf Personalsuche

Serviceleiter Region Mitte (w/m/d)
Trane Technologies —Alzenau in Unterfranken
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
14 Tage
Restaurant- und Serviceleiter (m/w/d) Restaurant Rosenhof
Restaurant Alte Schmiede —Aschaffenburg
- 30.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
Serviceleiter (m/w/d)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH —Hanau
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalführung
- Teamleitung
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Restaurantleiter (w/m/d)
AM Continental GmbH & Co. KG —Alzenau in Unterfranken
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Gästebetreuung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Restaurantleiter (m/w/d) Restaurant Alte Schmiede
Restaurant Alte Schmiede —Seligenstadt
- 48.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d)
AM Continental GmbH & Co. KG —Alzenau in Unterfranken
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Serviceleiter*
Schindler —Maintal
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Budgetierung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Gesamtleitung Aftersales (m/w/d)
Autohaus Hessengarage GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Projektleiter (BMS) (m/d/f)
Honeywell —Offenbach
- Vollzeit
- PMP
- Kundenberatung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker / Mechaniker im Außendienst (m/w/d)* - Frankfurt
Colle Vermietung und Verkauf GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Wartung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Restaurantleiter (w/m/d)
AM Future GmbH & Co. KG —Offenbach
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Gästebetreuung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben

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Serviceleiter Region Mitte (w/m/d)

Trane Technologies -
Alzenau in Unterfranken

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Firmenevents

Qualifikationen

Sales Support
SGU
Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
Mechatroniker*in - Kältetechnik
Personalführung
Teamleitung
Büromanagement
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:
On-Site (5 days)

Für unseren Standort
Alzenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Serviceleiter Region Mitte (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Servicebereichs in der Region Mitte. Sie stellen die operative Exzellenz im Tagesgeschäft sicher, treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Teams voran und fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Aufgaben:

Leitung des Standorts Alzenau - Trane Service sowie operative Steuerung des Office-Managements (Abwicklung)
Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden innerhalb des Abwicklungsteams und der Service Teamleiter.
Verantwortung für die Personalentwicklung mit Fokus auf Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildung im Team
Steuerung und Koordination der internen Kommunikation
Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Optimierung von Prozessabläufen
Übergeordnete Verantwortung für Einsatzplanung und Produktivität der Serviceteams
Einhaltung aller relevanten Prozesse und Vorgaben, insbesondere BVs, PDC sowie gesetzlicher und interner EHS-Anforderungen
Überwachung der fristgerechten Erfüllung aller prozessbezogenen Anforderungen innerhalb der Teams
Pflege und Vollständigkeit sämtlicher Kennzahlen, Daten und KPIs in den relevanten Systemen
Verantwortung für die überregionale Zusammenarbeit und Weiterentwicklung entsprechender Service-Initiativen
Erreichung der monatlichen Serviceziele mit besonderem Fokus auf Abrechnung und Umsatz
Unterstützung des Servicevertriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter sowie Vertretung des Vertriebsleiters bei Abwesenheit.
Ansprechpartner für das „Dispute Management“ und „Warranty-Handling“

Profil:

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise zum Mechatroniker für Kältetechnik bzw. Kälteanlagenbauer, mit Techniker oder Meisterfortbildung bzw. Diplom-Ing./BA Bachelor im Bereich Gebäudetechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld und Abwicklung von Projekten, bevorzugt mit Führungsverantwortung
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Prozess- und Zahlenaffinität und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Gute Kenntnisse in der Steuerung operativer Abläufe und in der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Sicherer Umgang mit relevanten Systemen und Kennzahlen
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf EHS, Compliance und interne Standards

Angebot:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Regionen
Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Ein wettbewerbsfähiges attraktives Gehaltspaket
Dienstwagen mit Privatnutzung
Firmenevents

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

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