7 beste Stellen als hr generalist in altdorf bei nürnberg – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Generalist - People Operations (m/w/d)
Quanos Solutions GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
HR Generalist (m/w/d)
VIVATIS Holding AG —Nürnberg
- Ab 45.000 € pro Jahr
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Personalreferent (m/w/d)
DEHN SE —Neumarkt in der Oberpfalz
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Manager (m/w/d) Operations & Compliance
Mars Holding GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
PERSONALREFERENT:IN (M/W/D) NÜRNBERG
Elflein Spedition & Transport GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
Stadtreklame Nürnberg GmbH —Nürnberg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Recruiting
Direkt bewerben
Inhouse Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)
Galvanek Bau —Nürnberg
- 42.000 € – 52.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
Direkt bewerben

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Personalreferent/HR Generalist m/w/d Elternzeitvertretung 2 Jahre
Baumann GmbH —Amberg
Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in allen operativen Personalthemen. Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in…
6 Tage

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Quanos Solutions GmbH
Nürnberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Organisationstalent
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen mit einer klaren Mission: Menschen dabei zu helfen, Maschinen zu verstehen.

Unsere Software- und KI-Experten entwickeln innovative Technologielösungen für Technische Dokumentation, After-Sales & Service – von interaktiven Ersatzteilkatalogen über Service-Informationssysteme bis hin zur digitalen Plattform. Seit über 30 Jahren begleiten wir mehr als 1.400 Kunden weltweit bei der industriellen Digitalisierung – mit einem breiten Produkt Portfolio an modernen Cloud- und bewährten On-Prem-Lösungen, erweitert um KI.

Werde auch du Teil unserer Q.ommunity – und gestalte mit uns die Zukunft smarter Informationen.

Du bist in deinem Element, wenn Prozesse präzise greifen, Daten verlässlich sind und Menschen sich gut aufgehoben fühlen – denn du weißt, dass genau darin der Unterschied liegt. Operational Excellence und gelebte Passion für Menschen sind für dich keine Gegensätze, sondern gehören untrennbar zusammen?

Dann haben wir genau die richtige Rolle für dich: Als Group HR Generalist – People Operations (m/w/d) bist du Teil eines fünfköpfigen HR-Teams aus HR Business Partnern und HR Generalisten – mit mindestens 35 Wochenstunden und deinem Arbeitsplatz bevorzugt an unserem Hauptsitz in Nürnberg.

Diese vielseitigen Aufgaben erwarten dich

Ownership statt Zuarbeit: Du übernimmst eigenverantwortlich definierte HR-Themen und bist verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende sowie externe Dienstleister und Behörden
Vertrags- & Dokumentenmanagement: Du erstellst und passt Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Bescheinigungen und Zeugnisse an
On- & Offboarding: Du übernimmst den operativen Teil bei Ein- und Austritt unserer Quanauten – sorgfältig, strukturiert und mit Quanos-Spirit
Payroll-Administration: Du arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen und übernimmst gehaltsrelevante administrative Vorgänge
HR Data & Systemverantwortung: Du stellst Datenqualität und -hygiene in unserem HRIS (HRworks) sicher, wirkst bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen mit und verantwortest die tägliche Arbeit in unseren HR-Applikationen
Prozesse, Dokumentation & Compliance: Du pflegst und entwickelst HR-Prozessdokumentationen weiter – mit Blick auf regulatorische Anforderungen im Rahmen unserer Zertifizierungen nach ISO 9001 und ISO/IEC 27001
HR-Projekte: Du unterstützt HR-Initiativen und übernimmst eigenständig kleinere Projekte

Das solltest du mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder ein betriebswirtschaftliches Studium – kombiniert mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld.
- Erfahrung in der HR-Administration und im Umgang mit HR-Softwarelösungen (Erfahrung mit HRworks von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse des Gehaltsprozesses und der vor- und nachbereitenden Abrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Genauigkeit
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und starke Organisationsfähigkeit zeichnen dich aus – auch bei mehreren parallelen Themen behältst du souverän den Überblick.
Kommunikationsstärke & Teamarbeit auf Augenhöhe – intern wie extern, sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch
Offenheit für Wandel und Transformation gepaart mit Neugier und Freude an der Einarbeitung in neue Themen

Das macht uns aus

Eine Du-Kultur auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
Eine klare HR-Mission: We empower human-to-human communication – mit echter Wirkung auf den Employee Lifecycle
Erlebbare Transformation in einem agilen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche) inkl. Workation im EU Ausland
Weiterbildungsbudgets für jeden Bereich sowie unternehmensweite Angebote (z. B. KI, Cloud, Englisch)
Regelmäßige Events und fun@work
Benefits wie Bike Leasing, Firmenfitness und weitere Zuschüsse

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Standorte

Hugo-Junkers-Straße 15-17, 90411 Nürnberg, Deutschland
Hauptstraße 30, 78315 Radolfzell, Deutschland
Mobiles Arbeiten

Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Kontaktperson

Corinna Schmeykal:

Jetzt bewerben

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