2 beste Stellen als business development manager/ in in altdorf, by – aktuell auf Personalsuche

Business Development Manager/-in (m/w/d)
DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH —Landshut
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Senior Project Manager Electronic Packaging - Fokus Glas (m/w/d)*
SCHOTT AG —Landshut
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag

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Senior Project Manager Electronic Packaging - Fokus Glas (m/w/d)*
SCHOTT AG —Landshut
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich.
1 Tag

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Business Development Manager/-in (m/w/d)

DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH
Landshut

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Analysefähigkeit
Projektmanagement
Organisationstalent
Finanzdienstleistungen
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Ihr Profil

Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Warum wir?

Was wir dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten.
Top-Benefits: Jeder unserer Mitarbeiter bekommt einen umfangreichen privaten Krankenversicherungsschutz mit schnellem Zugang zu der besten Behandlung sowie eine attraktive Betriebsrente, mit der du bis zu 5 Jahre früher in Ruhestand gehen kannst.

Arbeitsstunden: 40h pro Woche
Art der Stelle: Festanstellung, Vollzeit

Über uns

Wladimir Simonov und Steven Lischka sind die zwei Geschäftsführer der DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH.
Beide haben zusammen über 25 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistung gesammelt und haben sich zum Ziel gesetzt, den Markt der Betriebsrenten zu revolutionieren.
Die internen Arbeitsabläufe basieren auf innovativen Technologien und digitalen Prozessen, um sowohl für Mitarbeiter, als auch für Kunden eine optimale Atmosphäre zu schaffen.

Unsere Mission ist es, die Altersvorsorge in Deutschland zu revolutionieren. Wir wollen dafür sorgen, dass alle Beschäftigten in Deutschland Zugang zu einer starken Betriebsrente haben, die ihr Rentenproblem endgültig löst. Gleichzeitig lösen wir so das Personalproblem von mittelständischen Unternehmen und stärken so unseren deutschen Mittelstand

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