4 beste Stellen als supply chain manager in köpenick bezirk – aktuell auf Personalsuche

Manager Portfolio Acceleration (all genders), befristet bis 31.07.2028
Coca-Cola Europacific Partners —Berlin-Friedrichshain
- Vertrieb
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
21 Std.
Revenue & Margin Growth Manager (all genders), befristet für 2 Jahre
Coca-Cola Europacific Partners —Berlin-Friedrichshain
- Vertrieb
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
21 Std.
Kearney Associate / Manager Sourcing 2026/2027
Kearney —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Organisationstalent
7 Std.
Procurement Cost Manager (m/w/d) - Großprojekte im Bereich Energieinfrastruktur
Turner & Townsend —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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4 Std.

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Supply Chain Analyst (m/w/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg
Tesla —Grünheide (Mark)
Two to four years of experience in commodity management, procurement, sourcing, supply chain management, engineering, or manufacturing environment preferred.
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Logistics Analyst Inbound Transports (m/w/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg
Tesla —Grünheide (Mark)
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Manager Portfolio Acceleration (all genders), befristet bis 31.07.2028

Coca-Cola Europacific Partners -
Berlin-Friedrichshain

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
vor 21 Stunden

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Finanzanalyse
Analysefähigkeit
Teamleitung
Projektleitung
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Manager Portfolio Acceleration (all genders) mit Dienstsitz Berlin, befristet bis 31.07.2028

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Commercial Development Teams. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie FMCG-Berufserfahrung mit Sales- & Marketing-Expertise (Handel und Außer-Haus-Markt)
Fundierte Finance-Kenntnisse (Business Analyse, CCEP & Kunde) gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Arbeitsweisen im Key Account Management
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strategische Denkweise sowie starke Projektmanagement-Skills
Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke, ausgeprägtes Gespür für Markttrends sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

Entwicklung von Marken- und Packungsinnovationen inklusive finanzieller Bewertung (Business Cases) zur Wachstumsförderung
Monitoring der verantworteten Marken anhand definierter KPIs sowie Ableitung und Abstimmung entsprechender Wachstumsmaßnahmen
Leitung von Projekten sowie Sicherstellung der Kommunikation geplanter Portfolio- und Aktivierungsmaßnahmen an Fachbereiche wie Key Account und Supply Chain
Entwicklung von Argumentationen (Sell-in Storys) für die Commercial Teams in enger Zusammenarbeit mit TCCC Brand Teams und internen Stakeholdern

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe des frühestmöglichen Startdatums.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

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