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Brand Content & Communication Manager (m/w/d)
Landmarken AG —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
1 Std.
(Senior) Paid Social Marketing Manager (w/m/x) - German-speaking
Patronus Group —Berlin
- Hybrides Arbeiten
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- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Shop Manager m/w/d
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Brand Content & Communication Manager (m/w/d)

Landmarken AG -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 1 Stunde

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Marketing
Content-Management-Systeme
Social Media Strategie
Grafikdesign
Canva
Journalismus
MailChimp
Kommunikationswissenschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Berlin, Aachen (POHA)

Vollzeit

Festanstellung

Teaser

Du kommst aus dem Marketing- oder Agenturumfeld und hast Freude daran, Menschen zu begeistern? Du suchst nach einer neuen Herausforderung und interessierst dich für innovative und nachhaltige Wohnkonzepte? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit mehreren Standorten in Deutschland entwickelt sich POHA House aktuell zu einem etablierten Co-Living Betreiber für möbliertes und nachhaltiges Wohnen, flexibles Arbeiten und ein inspirierendes Community Leben – kurz gesagt: Wir schaffen Orte, an denen sich alle Menschen wie zu Hause fühlen.

Als Brand Content & Communication Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserer Markenkommunikation. Du verbindest strategisches Content-Marketing mit kreativem Storytelling und steuerst unsere Markenpräsenz über alle digitalen und analogen Kanäle hinweg – von Social Media und OOH über Print und Newsletter bis hin zu PR und Events.

Du entwickelst unsere Markenkommunikation weiter, betreust Kampagnen und sorgst für ein konsistentes und überzeugendes Markenerlebnis an jedem Touchpoint.

Deine Aufgaben

Content Creation & Brand Materials

Content Production: Konzeption, Erstellung und Steuerung der visuellen Content-Produktion (Grafiken, Bilder, Video-Assets) in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern.
Copywriting: Verfassen von zielgruppengerechten und mitreißenden Texten für digitale und analoge Formate unter Einhaltung unseres einzigartigen Tone of Voice auf Deutsch und Englisch.
Print & OOH: Konzeption und Erstellung von klassischen Print-Materialien wie Broschüren, Magazine und Event-Materialien.
Newsletter: Redaktionelle Planung, Gestaltung und Umsetzung unserer E-Mail-Newsletter-Kampagnen.

Social Media

Channel Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle sowie Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Learnings und Weiterentwicklung unserer Content- und Channel-Strategie.
Campaign Management: Konzeption, Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen sowie Erstellung und Optimierung von Social Ads.
Social Content: Konzeptionierung und Erstellung von kanalgerechtem Content (Posts, Videos und Reels) sowie Übersetzung unserer Brand Identity in eine passende Bildsprache.

Public Relations

Press (Digital & Print): Vorbereitung und Erstellung von Pressemitteilungen, Betreuung von Medienanfragen und Pflege des Presseverteilers für digitale und gedruckte Leitmedien.
Events: Konzeptionelle Unterstützung und kommunikative Begleitung von Unternehmens- und Branchen-Events.
Personal Branding: Erstellung von Content-Konzepten und Texten zur Positionierung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte als Markenbotschaften, insbesondere auf LinkedIn).

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Brand Management, Content Marketing, PR oder Agenturumfeld.
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung und Erstellung von Content für Digital (Social Media, Newsletter, PR) und Analog (Print, OOH).
Exzellentes Sprachgefühl und starke Copywriting-Skills auf Deutsch und Englisch.
Ein Gespür für ästhetisches Design, Bildsprache, zeitgemäßes Branding sowie visuelles Storytelling.
Anwendungskenntnisse mit Social-Media- & Ads-Managern, Newsletter-Tools (z. B. Mailchimp, Klaviyo), CMS-Systemen.
Sicherer Umgang mit Grafik- und Bearbeitungstools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud).
Eigeninitiative, ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel und souverän zu steuern.
Hands-on-Mentalität: Du packst genauso selbstverständlich selbst mit an, wie du strategische Entscheidungen triffst und mit internen sowie externen Stakeholdern kommunizierst.

Deine POHA

Als ein junges Unternehmen in der Scale-Up Phase bieten wir eine Vielzahl an Benefits:

Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit hervorragendem Ruf in der Immobilien- und Startup-Branche – unterstützt durch das starke Netzwerk der Landmarken Group.
Ein eng zusammenarbeitendes Team mit Bürostandorten in Aachen und Berlin, das Agilität und Teamgeist lebt.
Kostenfreier Zugang zu allen POHA Standorten, inkl. Nutzung der Coworking-Bereiche, Community Spaces und Events.
Eine Mobilitätspauschale, die deinen flexiblen Lebensstil unterstützt.
Offene Kommunikation, mit Raum für Input über deine Rolle hinaus.
Exklusive POHA-Partnerangebote, ein Corporate-Benefits-Portal und unvergessliche Teamevents.
Ein garantierter freier Tag an deinem Geburtstag – weil du ihn dir verdient hast!
Die Möglichkeit, etwas zurückzugeben: Mit unserer POHA Act Initiative erhältst du einen Tag pro Jahr, um dich in unserer Nachbarschaft zu engagieren.
Ein umfangreiches Learning & Development Angebot, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einer gesunden Portion Humor, Memes, coolem Merch und viel kreativer Energie.

Über uns

Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.

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