Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
Job-Nummer# 175512 - Hamburg, Hamburg, Deutschland
Über uns
Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!
Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.
Du studierst und suchst nach einer Herausforderung, um dein theoretisches Wissen aktiv in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen? Lerne das dynamische Recruiting-Umfeld in einem weltweit agierenden FMCG-Unternehmen kennen. Werde Teil unseres HR-Teams als Werkstudent (m/w/d) für Talent Acquisition & Learning an unserem Standort in Hamburg (20h/Woche).
Deine Aufgaben und umfassenden Einblicke
(Der Schwerpunkt liegt auf dem operativen Recruiting. Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition & Learning Business Partner):
Recruiting von A-Z: Eigenständige Verantwortung bzw. Steuerung des gesamtes Auswahlprozesses unserer Nachwuchskräfte (Werkstudenten, Praktikanten und Trainees) inkl. Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewführung
Bewerbermanagement: Du bist die Schnittstelle zu unseren Bewerbern, koordinierst Interviews, kommunizierst proaktiv (z.B. Einladungen, Angebote, Absagen) und übernimmst die Nachbereitung der Gespräche
Administration & operative Unterstützung: Du unterstützt bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (z.B. Verträgen, Betriebsratsanhörungen), begleitest den HR-Onboarding-Prozess und unterstützt das HR-Team tatkräftig im Tagesgeschäft
Employer Branding & Hochschulmarketing: Du unterstützt dabei Talente über soziale Netzwerke wie z.B. LinkedIn oder Indeed zu identifizieren und begleitest Employer Branding Maßnahmen, u.a. durch die Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen oder Gast-Vorlesungen an Universitäten
Learning & Development: Du wirkst bei der Planung und Koordination von Workshops oder Trainings mit
Dein Profil – Das bringst du neben Motivation idealerweise mit:
Du bist noch mind. ein Jahr immatrikuliert (idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie)
Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting sammeln, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace (Docs, Slides, Sheets) oder vergleichbaren Tools (Excel, PowerPoint etc.)
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und vor allem proaktive Arbeitsweise aus
Du bist kommunikationsstark, ein echter Teamplayer, arbeitest gerne cross-funktional und behältst Prioritäten und Deadlines im Blick
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst strukturiert auf komplexe Sachverhalte zu
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir – Deine exklusiven Benefits:
Attraktive Vergütung (20,49 €/h)
Work-Life-Balance & Flexibilität:
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken
Produktraum: Monatliche kostenlose Produkte aus unserem Sortiment, damit du unsere Marken hautnah erleben kannst
Und vieles mehr: Neben einem modernen Arbeitsplatz in Hamburg erwartet dich eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu:
Bitte gib in deinem Anschreiben dein mögliches Startdatum sowie die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an (maximal 20 Stunden während des Semesters, in den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden möglich).
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Unser Engagement für Inklusion
Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.
Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.
Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.
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