3 beste Stellen als senior backend developer (java) – aktuell auf Personalsuche

Wir sind Deutschlands größter Finanzmarktplatz für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Privatkredite. Wir gestalten und bewegen Märkte und befinden uns auf einer stetigen Mission für den Verbraucher:innen. Wir bringen Banken und Vertriebe zusammen, um für den Verbraucher:innen den einfachsten Zugang zu den besten Finanzierungen zu schaffen.

In unserer Ratenkredit-Unit arbeiten 40 Mitarbeitende in unterschiedlichen voll funktionalen Produktteams daran, Services zu entwickeln, mit der Finanzprodukte rund um den Ratenkredit berechnet und für unsere Kund:innen zu ganzheitlichen Lösungen zusammengestellt werden.

Wir schaffen smarte APIs und innovative Frontendlösungen für das Privatkreditgeschäft. Das Team verantwortet alles vom Frontend über APIs bis zum Backend, natürlich inklusive Betrieb. Dabei arbeiten wir als Team selbstorganisiert und voll funktional.

Hast du Spaß am Entwickeln und Betreiben von modernen und einfachen Lösungen? Packst du auch gerne mit an, wenn es komplizierter wird? Perfekt, dann bewirb dich als (Senior) Fullstack Developer Angular Java (w/m/d) und werde Teil unseres agilen Teams. Ob vor Ort in Berlin oder 100% deutschlandweit remote, du darfst entscheiden, von wo du am besten arbeitest.

Gesellschaft:
EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Was erwartet dich bei uns:

Du entwickelst: Du implementierst neue Features in einer nutzerzentrierten Vorgehensweise und behältst den Überblick über das Gesamtsystem.
Du integrierst: Unsere Tools leben von der Entwicklung neuer und der Erweiterung bestehender Features und Services.
Du betreibst: Nach der Implementierung hört dein Job nicht auf. Du hast schon bei der Entwicklung den Betrieb im Blick und stellst diesen auch weiterhin sicher.
Du bringst dich ein: Du bist Sparringspartner:in auch in sehr frühen Phasen der Produktentwicklung und schon bei der Konzeption neuer Funktionalitäten und im Design mit dabei.
Du bringst uns weiter: Wir entwickeln nicht nur Code, sondern auch uns selbst. Du trägst dazu bei, dass wir als Team immer besser werden.
Du bist anspruchsvoll: Du legst Wert auf Continuous Delivery und eine hohe Testabdeckung.

Was erwarten wir:

Know-how: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in TypeScript mit Angular 20+ und Java/ SpringBoot. Kenntnisse in Playwright, NGXS oder NgRx, AWS und Erfahrungen mit Design Systemen sind von Vorteil.
Architekturverständnis: Du denkst nicht nur in einzelnen Tickets, sondern in nachhaltigen Lösungen. Wartbarkeit, Skalierbarkeit, klare Strukturen und sind dir dabei sehr wichtig.
Testing und Qualität: Automatisierte Tests sind für dich selbstverständlich. Du hast Erfahrung mit Unit-, Integrations- oder E2E-Tests und nutzt sie, um Qualität zuverlässig abzusichern.
Clean Code: Du schreibst gut verständlichen, klar strukturierten Code. Gute Benennung, einfache Lösungen und nachvollziehbare Entscheidungen sind dir dabei wichtig.

Überblick: Dir fällt es leicht, einen Schritt zurück zu machen und zu hinterfragen, ob Dinge zielführend sind, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Kommunikationsstärke: Du formulierst klar und verständlich und konfliktfähig. Zudem verfügst du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort & Schrift.
Interesse und Lernbereitschaft: Dein Interesse hilft dir, mit deiner schnellen Auffassungsgabe rasch neue Themen zu adaptieren. Außerdem engagierst du dich und bist motiviert, uns voranzubringen.
Teamplayerin: Du kannst eigenständig arbeiten, lebst aber auch echtes Miteinander im Team, bringst dich ein und bist motiviert uns voranzubringen.

Dein Kontakt

Freyja Oelkers

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk

E-Mail an Freyja

Job empfehlenJob teilenJob twitternJob empfehlenWeitersagenDrucken

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Feedbackkultur

Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und geben dir Raum für Austausch u.a. durch Peer-Feedbacks, Team-Feedbacks und Retrospektiven.

On top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm.

Feelgood

After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Wir arbeiten holakratisch

Wir haben uns von traditionellen Organisationsformen verabschiedet. Wir arbeiten in effizienten und selbstorganisierten Teams nach den Regeln der Holakratie. Jede:r Mitarbeiter:in hat die Chance, sich hier fachlich und persönlich bestmöglich weiterzuentwickeln.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben sowie deine Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Im ersten Step sprechen wir in einem Telefoninterview miteinander und schicken dir je nach Position eine kleine Aufgabe zu. Danach planen wir mit dir und deinem zukünftigen Team einen Kennenlerntag.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

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