Als Teil des Global-Sourcing-Teams sind Sie für den strategischen Einkauf von Bauleistungen verantwortlich. Dabei liegt der Fokus auf der aktiven Steuerung von Lieferantenbeziehungen sowie der wirtschaftlichen und vertraglichen Optimierung laufender Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem professionellen Umgang mit Nachträgen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche in anspruchsvollen Projektsituationen.
Diese Stelle wird im Rahmen eines bis März 2029 befristeten Arbeitsvertrags angeboten und ist an ein konkretes Großprojekt gebunden.
Ihr Job
-
Aktives Lieferantenmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus inkl. Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Partner
-
Steuerung und Verhandlung von Nachträgen sowie Prüfung, Bewertung und Durchsetzung von Mehrkostenforderungen
-
Bearbeitung komplexer vertraglicher Auseinandersetzungen bei Schlecht- oder Falschleistung in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
-
Absicherung von Kosten, Qualität und Terminen durch konsequentes Vertrags- und Risikomanagement
-
Auswahl und Qualifizierung von Planern, Bauunternehmen und Dienstleistern für größere Bauprojekte der Munich Re
-
Mitwirkung bei Ausschreibungen und Verhandlungen für komplexe Bauleistungen
-
Steuerung, Kontrolle und Abwicklung von Bürgschaften im Bauumfeld
-
Umsetzung globaler Einkaufsstrategien im Real-Estate-Umfeld
Ihr Profil
-
Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem ähnlichen Fachgebiet
-
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder im Immobilienbereich
-
Erfahrung bei der Vergabe von Bauleistungen bzw. im projektbezogenen Lieferantenmanagement
-
Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, BGB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
-
Erfahrung in der Vergabe und Steuerung größerer Bau- oder Immobilienprojekte
-
Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen, auch in kritischen Vertragssituationen
-
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes Kostenverständnis
-
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
-
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
-
Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
-
Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
-
Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
-
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
-
Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
-
Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
-
Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant
