Hallo! Wir sind AMBOSS und suchen eine:n Senior Partnership Manager:in für unser Team, der/die gemeinsam mit uns die Zukunft des ärztlichen Arbeitens und Lernens mitgestalten möchte!
Du verhandelst sicher auf Augenhöhe, denkst strategisch und kennst das Gesundheitswesen aus eigener Erfahrung? Du suchst eine vielseitige Rolle mit hoher Sichtbarkeit und starkem Einfluss auf unseren Markterfolg? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Senior Partnership Manager:in für die DACH-Region. In dieser strategisch wichtigen Rolle verantwortest du unser gesamtes Partnerportfolio – von medizinischen Fachgesellschaften bis zu technischen Projektpartner:innen. Du verbindest externe Partner:innen mit internen Teams aus Produkt, Redaktion und Marketing und sorgst dafür, dass medizinisches Wissen dort verfügbar ist, wo es im Alltag gebraucht wird.
️ Einen Einblick in eine unserer Initiativen, die AMBOSS Awards, sowie in unsere Teamkultur erhältst du in diesem LinkedIn-Beitrag.
AMBOSS ist der Copilot für den medizinischen Alltag. Mit unserer Plattform unterstützen wir Fachkräfte bei der Fortbildung sowie bei klinischen Entscheidungen, um stets die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Unser Team vereint Fürsorge, innovative Ideen und modernste KI-basierte Medizintechnologie. Gegründet wurde AMBOSS 2012 von Ärztinnen und Ärzten, die genau das Tool entwickeln wollten, das ihnen im Studium und in der Klinik gefehlt hat. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeitende gewachsen und in mehr als 180 Ländern aktiv, vor allem in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York, Cagliari und Kapstadt.
Partnerstrategie: Du verantwortest, entwickelst und steuerst die übergreifende Strategie für unsere Partner:innen in der DACH-Region über alle Produktlinien hinweg (Ärzt:innen, Fortbildungen, Pflege, Studierende).
Key Accounts: Du bist zentrale Ansprechperson für unser gesamtes Partnerportfolio, pflegst und steuerst dieses proaktiv. Du führst regelmäßige Reviews mit unseren Partner:innen durch und setzt die abgestimmte Jahresplanung um.
Partner Akquise: Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategische Partnerschaften, um unsere Reichweite gezielt zu erweitern.
Intern vernetzen: Du arbeitest eng mit Produkt-Teams an Software Kooperationen sowie mit Marketing und Redaktion an gemeinsamen Initiativen und Kampagnen.
Analysieren und steuern: Du analysierst die Partnerperformance, misst den ROI und leitest Handlungsempfehlungen ab. Du berichtest regelmäßig an interne Stakeholder und entwickelst die Partnerstrategie kontinuierlich weiter.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Partnership Management, Key Account Management oder Business Development. Erfahrung im Healthcare Umfeld ist ein großes Plus.
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Medizinstudium in Kombination mit passender Erfahrung.
Verhandlungsstärke: Du baust belastbare Beziehungen auf, verhandelst klar und fair und bringst auch komplexe Gespräche sicher zum Abschluss.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Strategisches Denken: Du behältst das Gesamtbild des Partner-Portfolios im Blick, kannst klar priorisieren und arbeitest dich zugleich souverän in vertragliche und operative Details ein.
Tech-Affinität: Erfahrung mit CRM-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint.
Du hast Freude an:
AMBOSS nach außen vertreten: Du repräsentierst AMBOSS gern auf Kongressen und in persönlichen Gesprächen.
Sinnvolle Verbindungen schaffen: Du erkennst Potenziale zwischen AMBOSS und Partner:innen und bringst diese zusammen.
Hungry for impact: Du bist stets neugierig und willst sehen, wie deine Arbeit das Wachstum und die Sichtbarkeit von AMBOSS konkret voranbringt.
Dein Bewerbungsprozess bei uns umfasst ungefähr vier Schritte, und zwar Softskill- und Hardskill-Interviews, ein Assessment/eine Fallstudie und ein Kennenlernen mit deinen zukünftigen Kolleg:innen, wenn möglich im Berliner Büro.
AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiterbenefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiterbenefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.
Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)
Verpflegung & Komfort (Täglich gesundes Frühstück und Mittagessen von unseren hauseigenen Küchenchefs im Berliner Büro, die AMBOSS-Kita, sowie die Möglichkeit, remote aus unseren Büros in Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)
Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club - M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)
Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:
http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.
Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
