2 beste Stellen als manager voll oder teilzeit in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

IT Product Owner (d/w/m) Workplace Platform
VKB —München
- Teilzeit
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Personalführung
8 Std.
Corporate Communcations Manager (m/w/d)
ISM International School of Management GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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3 Std.

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Corporate Communcations Manager (m/w/d)
ISM International School of Management GmbH —München
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, BWL/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
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3 Std.

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IT Product Owner (d/w/m) Workplace Platform

VKB -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 8 Stunden

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kostenmanagement
Informatik
IT-Management
Analysefähigkeit
Personalführung
Koordination externer Lieferant*innen
Technology Management
Teamleitung
Wirtschaftsinformatik
Auftragnehmerüberwachung
IT-Projektmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Karriere im Konzern Versicherungskammer. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Der Konzern Versicherungskammer ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die VKBit Betrieb GmbH, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

Sie steuern den externen Betrieb sowie interne Field Services und entwickeln sowohl die Beschaffungs-, Rollout- und Austauschprozesse als auch die technische Plattform kontinuierlich weiter. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Arbeitsplatzkonzepte effizient eingeführt und an den Standorten wirksam umgesetzt werden.
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das IT-Produkt und die dazugehörigen Komponenten.
Sie sind technischer Ansprechpartner, auch in Bezug auf die IT-Architektur, und stellen die Einhaltung aller relevanten regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen sicher – zum Beispiel im Hinblick auf Daten- und Informationssicherheit, Service-Kontinuität und Life-Cycle.
Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung für das IT-Produkt inklusive Planung, Budget-, Kosten- und Mengensteuerung sowie Reporting und Maßnahmensteuerung.
Sie leiten Ihr Team fachlich an – von der Beauftragung über die systemtechnische Konzeption und Umsetzung bis hin zu Tests, Abnahmen und der Einführung in die Produktion. Dazu gehört auch die Steuerung unserer verschiedenen IT-Dienstleister.
Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die Evaluierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzplattform, analysieren neue Technologien, Sicherheitstrends und Best Practices und planen und setzen gegebenenfalls einen Plattformwechsel um – inklusive Migrationsplanung sowie Durchführung von Testszenarien und Schulungen.

Das bringen Sie mit ...

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter; bei internen Bewerbungen erfolgreiche Teilnahme an der Zertifizierung zum IT Product Owner/IT Service Owner und/oder Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogramms.
Mehrjährige Erfahrung mit Schwerpunkt im Bereich Endgeräte, mobile Services und Steuerung von externen Dienstleistern.
Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Sicherstellung regulatorischer Vorgaben (VAIT, SITB, KRITIS).
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten.

Das bieten wir ...

Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
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Linemanager Sabine Wagner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-47 49.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!

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