4 beste Stellen als data in weimar land – aktuell auf Personalsuche

HR Sachbearbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG —Arnstadt
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Data Scientist (w/m/d)
Jenoptik AG —Jena
- Online-Bewerbung
- SQL
- Projektmanagement
- Machine Learning
2 Std.
Data Scientist (w/m/d)
Jenoptik AG —Jena
- SQL
- Machine Learning
2 Std.
Postdoctoral Researcher / Junior Research Group Leader (Theoretical Description of Light-Driven Catalysis in Soft Matter)
Friedrich-Schiller-Universität Jena —Jena
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
10 Std.

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Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
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HR Sachbearbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG -
Arnstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Reisekostenabrechnung
Englisch
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Arnstadt
Berufserfahrung
Kaufmännische Berufe (Sonstige)
Vollzeit
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
Check-In / Ihre Aufgaben
Allrounder in der Personalverwaltung: Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
Vorbereitende Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Erfassung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der digitalen Personalakten
Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Personalmaßnahmen: Administrative Bearbeitung von Versetzungen, Gehaltsänderungen, Befristungen und sonstigen personellen Veränderungen
Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
Fehlzeitenmanagement: Bearbeitung und Pflege von Fehlzeiten und Abwesenheiten
Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Interne Kommunikation: Pflege des Intranets
Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben
Boarding / Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung:
Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen
Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse
Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen
Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Flight / Unser Angebot
Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
Befristete Anstellung: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise bei N3 mit einer befristeten Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Umzugsbonus: Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug
Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 35 16
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany

www.n3eos.com
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