Wir als Team setzen bei der Lösung unserer Herausforderungen auf eine datengetriebene Herangehensweise. Daten helfen uns, Probleme zu verstehen und faktenbasiert Lösungen zu entwickeln – zum messbaren Nutzen unserer Kunden, zur Digitalisierung der Gesellschaft und für einen fairen Umgang miteinander. Unser Projekt-Portfolio reicht von Datawarehouse und BI-Systemen über skalierbare Datenplattformen und Data Science Anwendungen bis zu kompletten Datenprodukten und Künstlicher Intelligenz.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams an einem unserer Standorte deiner Wahl (Karlsruhe, Köln, Hamburg, Berlin, München) suchen wir Dich als Teamlead Data Science / KI (all genders).
Von einer Trennung zwischen Vertrieb und Umsetzung halten wir wenig. Als Teamlead übernimmst Du deshalb nicht nur die disziplinarische Verantwortung für bis zu zehn Mitarbeitende, sondern sicherst auch deren Auslastung durch passende Projekte. Dabei bringst Du kontinuierlich die Anforderungen des Markts und die Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden in Einklang. Ein tiefes technisches Verständnis von Data Science, Data Engineering und KI bildet dabei das Fundament, mit dem Du das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitenden gewinnst.
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Du baust Dir in den nächsten 2-3 Jahren ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden auf. Dazu sichtest Du die Bewerbenden-Pipeline, führst die Erstgespräche und entscheidest gemeinsam mit dem Management-Team über die Einstellung.
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Du führst Jahresgespräche mit Deinen Mitarbeitenden, beurteilst die Leistung anhand definierter Kriterien und entscheidest im Rahmen unseres transparenten Gehaltsmodells über angemessene Anpassungen. Du besprichst Lern- und Entwicklungspfade und sorgst so für die langfriste Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
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Im Rahmen unserer regelmäßigen „1on1“s tauschst Du dich eng mit Deinen Mitarbeitenden aus und erkennst früh Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kunden aus und im Projekt.
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Du betreust Kunden von der Anfrage bis zur Beauftragung und während der Projektlaufzeit. Du verstehst ihre Anforderungen und leitest daraus Lösungsansätze ab. Das Projektteam stellst Du in enger Abstimmung mit den anderen Führungskräften teamübergreifend aus passenden Kolleg*innen zusammen.
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Du sicherst den Projekterfolg, indem Du die Erwartungen der Kunden mit den technischen Möglichkeiten und dem zeitlichen Projektfortschritt in Deckung bringst
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Du identifizierst frühzeitig Anknüpfungspunkte für Folgeaufträge sowohl bei Deinen Kunden als auch im Netzwerk und sorgst so für eine kontinuierliche Auslastung und den sukzessiven Ausbau unseres Geschäfts.
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Gemeinsam mit den anderen Führungskräften arbeitest Du an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und bringst Dich zu internen Themen ein, die Dich interessieren oder bewegen.
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Bei allen Aufgaben stehen Dir sowohl die anderen Teamleads als auch das Management jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Dich begeistert, was Du liest, doch manche der Aufgaben sind für Dich Neuland? Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, stehst im engen Kundenkontakt aber hast noch keine Personalverantwortung? Auch wir lernen alle ständig dazu. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
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eine kollaborative Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Freiheit und Verlässlichkeit baut
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die umfassende Unterstützung durch Kolleg*innen – nur einen Raum, Slack-Channel oder Telefonat entfernt
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ein*e Kolleg*in, die*der Dich in Deinen ersten Monaten bei uns begleitet, um den Einstieg zu erleichtern
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die Dynamik und kurzen Wege eines Start-Ups
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die Professionalität eines erfahrenen Führungsteams
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die Chance, einen neuen Standort mit aufzubauen - falls Deine Wahl auf Berlin oder München fällt
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eine hervorragende Arbeitsausstattung nach Wahl (Notebook, Smartphone)
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die Möglichkeit deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort flexibel zu gestalten
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ein faires Gehalt, die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten und diverse Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Jobticket, Kindergartenzuschuss und Firmenfitness-Tarife.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Wert, denn wir wissen, dass wir nur aufgrund unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Herangehensweisen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können. In der Runde unserer Führungskräfte sind leider insbesondere Frauen noch unterrepräsentiert. An der Vielfalt in dieser Runde wollen wir arbeiten. Wir würden uns daher besonders über Deine Bewerbung freuen, wenn Du ein Role-Model für unsere nicht-männlichen Kolleg*innen sein kannst.
Du hast Fragen zur Position oder möchtest dich vorab unverbindlich austauschen? Dann schreib uns eine kurze Mail an [email protected] – wir freuen uns auf dich.
