9 beste Stellen als cyber security remote in berlin – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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(Senior) Manager Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d)
Deloitte —Berlin
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(Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d)
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Deloitte —Berlin
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(Senior) Manager Zero Trust Strategy & Architecture (m/w/d)
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(Senior) Manager Privileged Access Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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(Senior) Manager Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d)

Deloitte GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

MVC
Englisch
Hochschulreife
Cyber Security
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Manager MVC/DR (m/w/d) im Themenfeld Minimum Viable Company/Disaster Recovery leitest du anspruchsvolle Resilience‑Programme, entwickelst unser Minimum‑Viable‑Company‑Portfolio strategisch weiter und koordinierst unser MVC/DR-Team.

Go‑to‑Market: Du entwickelst unser Minimum‑Viable‑Company‑ & DR‑Portfolio strategisch weiter und gestaltest Business-, IT- und Compliance-Systeme von Unternehmen in einem komplexen regulatorischen Umfeld.
Programmleitung: Du steuerst komplexe Programme zur Entwicklung und Umsetzung von Resilienz-Strategien und Backup- und Recoveryplänen. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen.
Methodik: Du entwickelst Frameworks, um die Resilienz unserer Mandanten gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Konzepte zur Implementierung von Backupmaßnahmen und Notfallplänen sowie die DR‑Testkonzepte.
Stakeholder: Du entwickelst und koordinierst unser Beratungsteam im Themenfeld Minimum Viable Company / Disaster Recovery über alle relevanten Branchen hinweg und bildest die Schnittstelle zu unseren Kunden und unseren Allianzpartnern.

Dein Skillset:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Führungserfahrung im Informationssicherheitsmanagements, z. B. ISO 27001 und Know-how zu weiteren insbesondere zu BC/ITSCM/DR-Standards, wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091 idealerweise im Beratungskontext
Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld mit einem interdisziplinären Team
Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50149

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