6 beste Stellen als büro in sigmaringen – aktuell auf Personalsuche

SAP-ABAP Entwickler (m/w/d)
KNOLL Maschinenbau —Bad Saulgau
- Online-Bewerbung
- Englisch
- JavaScript
- HTML
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Elektroniker Region Bodensee-Oberschwaben (m/w/d)
enerix® Franchise GmbH & Co KG —Ostrach
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Azubi Elektroniker Geräte und Systeme (m/w/d)
Schubert System Elektronik —Neuhausen ob Eck
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Duales Studium Informatik ab Oktober 2026
engomo GmbH —Albstadt
- Vollzeit
- Informatik
- Windows
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
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Werkstudent oder Praktikant in der Low-Code App-Entwicklung (m/w/d)
engomo GmbH —Albstadt
- Teilzeit
- SQL
- JavaScript
- Vor Ort
- Flexible Arbeitszeiten
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Abschlussarbeit/ Werkstudent/ Motion Design (m/w/d)
KNOLL Maschinenbau —Bad Saulgau
- Per E-Mail
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit

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SAP-ABAP Entwickler (m/w/d)

KNOLL Maschinenbau
Bad Saulgau

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Englisch
JavaScript
SAP S/4HANA
Abgeschlossene Berufsausbildung
ABAP
Deutsch
HTML

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP(OO)-Entwicklung sowie in der Formularentwicklung (SAPScript, Smart Forms oder Adobe Forms)
Kenntnisse in SAP S/4 HANA sowie FIORI wünschenswert
Interesse an aktuellen Web-Technologien und Erfahrungen mit JavaScript und HTML5 oder SAPUI5 wünschenswert
eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit für team- und bereichsübergreifende Projekte

Ihre Aufgaben

Konzeptionieren, Entwickeln und Designen von modulübergreifenden Anwendungen in ABAP
Programmieren der Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und weiteren internen Informationssystemen
Technisches Betreuen und Analysieren von Fehlern der SAP-Systemlandschaften, 2nd Level Support
Enges Zusammenarbeiten mit Key-Usern und externen Dienstleistern für die effektive Umsetzung von Customizing und Programmiervorgaben
Mitwirken in Projekten als Mitglied oder Teilprojektleiter

Wir bieten

In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens: Ganzheitliche Einarbeitung und Ausbildung, langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis, Perspektiven zur Weiterentwicklung sowie leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Eine Online-Bewerbung begrüßen wir sehr.

Unsere Mehrwerte

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!

Flexible Arbeitszeiten

Bei KNOLL gibt es zwar Kernarbeitszeiten, doch den Anfang und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit können Sie nach Absprache frei wählen. So fällt es leichter, persönliche Termine flexibel einzuplanen und den Familienalltag zu organisieren. Ein Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen darüber hinaus die Anpassung Ihrer Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse oder schwankenden Arbeitsanfall. Homeoffice in begrenztem Umfang rundet die Flexibilität ab.

Freundliches Arbeitsumfeld

An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne Ausstattung und ein angenehme Umgebung. Helle und vom Tageslicht durchflutete Räume sind bei uns selbstverständlich, auch in den Produktionshallen. Ergonomie und Rückenfreundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Dafür sorgen u.a. weiche Bodenbeläge für das Arbeiten im Stehen sowie höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.

KNOLL Gesund

Mit unseren Aktiv- und Präventionsprogrammen fördern wir Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Dazu gehören wechselnde Sportangebote, Bike-Leasing, informative Vorträge sowie ein externes Beratungsangebot für berufliche und private Herausforderungen. Für das leibliche Wohl lädt unsere Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten zum Mittagessen ein.

KNOLL Sozial

Wir sind fest in der Region verankert und übernehmen soziale Verantwortung. Mit der Bürgerstiftung Bad Saulgau hat Unternehmensgründer Walter Knoll 2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL Inklusionsprojekt mit der OWB betreiben wir ein Austauschprogramm mit einer Behindertenwerkstätte. Durch die Integration von Flüchtlingen antworten wir auf brandaktuelle Herausforderungen unserer Gesellschaft.

Sichere Arbeitsplätze

KNOLL ist ein solides, eigenfinanziertes und internationales Familienunternehmen. Langfristiges Denken mit klarer Strategie ist uns wichtiger als der schnelle Gewinn. Wir sind deshalb in der Lage, unseren Mitarbeitern auf Dauer sichere Arbeitsplatzperspektiven zu bieten.

Intensive Weiterbildung

Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmen ein sozialer Organismus ist, der nach Weiterentwicklung strebt. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Wir alle, auch erfahrene Fachkräfte, haben nie ausgelernt. Deshalb fördern wir die nächsten Karriereschritte unserer Mitarbeiter durch intensive innerbetriebliche wie externe Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B.

Studiengänge
Meister- und Technikerlehrgänge
Fachwirtausbildungen
Fachspezifische Schulungsmaßnahmen
Führungskräftetrainings/ Führungskräftecoachings

Top Ausbildung

KNOLL ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der mit dem Siegel "Ausbildungs-ASS" ausgezeichnet wurde. Jungen Menschen bieten wir die Chance, eine wertvolle Grundlage für das spätere Berufsleben zu legen – und das bei besten Übernahmechancen, wenn Abschluss und persönliches Engagement stimmen. Wir schätzen unsere "Eigengewächse" sehr. Es kommt gar nicht selten vor, dass ein Mitarbeiter als Azubi bei uns angefangen hat und nun in einer Führungsposition tätig ist.

Attraktive Vergütung

Gute und faire Bezahlung ist uns wichtig. Die Grundvergütung richtet sich u.a. nach Arbeitszeit, Ausbildung, Erfahrung, Schwierigkeit, Verantwortung sowie Belastung nach einem einheitlichen Punkteschema. Abhängig vom persönlichen Engagement gibt es eine Leistungszulage. Darüber hinaus erhalten Sie, teilweise konjunkturabhängig,

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung
Tankgutschein
Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für Mittagessen (Kantine) und Gesundheitsprogramme

Bewerbungsprozess

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post. Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!".

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Vorauswahl Fachabteilung

Vorstellungsgespräch

Entscheidung

Kontakt

Bei weiteren Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren gibt es selbstverständlich die Möglichkeit, mit unseren Personalexperten Kontakt aufzunehmen.

Julia Meschenmoser– Recruiter

phone

+49 7581 2008-91357

[email protected]

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