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Field Sales & Expansion Manager - Österreich / Schweiz

LANCH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Vertriebsaußendienst
Unternehmensentwicklung
Gastronomie
Kommunikationsfähigkeit
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

About the role

Du liebst es, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur mitzumachen, sondern voranzugehen? Dann bist du bei Lanch genau richtig!

Wir sind ein schnell wachsendes Food-Tech-Unternehmen aus Berlin und bringen unsere modernen, trendigen Marken in die ganze DACH-Region – von der Großstadt bis in die kleinste Gemeinde. Schluss damit, dass vor Ort nur die immer gleichen Angebote zu finden sind: Lanch steht für knusprige Konzepte, starke Influencer-Kooperationen und Marken, die wirklich im Zeitgeist liegen.

Was uns ausmacht? Wir arbeiten mit Leidenschaft, einem klaren Qualitätsanspruch – und wir haben dabei verdammt viel Spaß. Das passt zu dir?

Im Delivery Business bei Lanch wächst unser Ghostkitchen-Netzwerk rasant: Stand Juli 2025 sind wir mit 500 Standorten aktiv und expandieren kontinuierlich weiter – auch in Österreich und der Schweiz. Unser Expansionsteam ist das Herzstück dieses Wachstums: Wir gewinnen die besten Gastronominnen und Gastronomen der Region als Partner und integrieren sie in unser erfolgreiches Netzwerk.

Deine Rolle: Als Expansion Manager bist du die treibende Kraft hinter unserem Wachstum in deiner Region. Du identifizierst geeignete Partnerküchen, führst Verhandlungen selbstständig zum Abschluss, begleitest das Onboarding und übergibst deine Partner anschließend ans Account-Development-Team. Kurz gesagt: Ohne dich kein Wachstum – du bist eine der wichtigsten Personen im Unternehmen.

Standort: wir suchen für sämtliche Regionen in Österreich & der Schweiz. Du kannst deinen Wohnsitz entweder in Österreich oder der Schweiz haben – die Rolle umfasst jedoch beide Länder. Reisebereitschaft zwischen AT und CH ist daher Voraussetzung.
(Wir besetzen ebenfalls Positionen im Süden Deutschlands, sollte dein Wohnsitz in Deutschland sein).
Ausstattung: Selbstverständlich wirst du von uns mit einem Dienstauto sowie Diensthandy und Laptop ausgestattet.

Startzeitpunkt: Asap

Was Du tun wirst:

Geeignete Partnerküchen finden: Als Expansion Manager bist du dafür verantwortlich, potenzielle Partner in deiner Region auszuwählen. Du musst sicherstellen, dass die Partner unseren Standards entsprechen.
Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Du bist von der anfänglichen Lead-Generierung bis hin zur Umwandlung des Leads durch das Anwerben eines neuen Küchenpartners verantwortlich. Unterstützt wirst du mit warmen Leads zusätzlich von dem Sales Development Team.
Deals abschließen: Du wirst Deals mit einigen der besten Partnerküchen in Deutschland abschließen. Dafür bringst du sämtliches Verkaufsmaterial wie z.B. deine Verkaufspräsentation mit.
Partner Onboarding: Du bist für das Onboarding deines gewonnenen Partners zuständig. Hier zeigst du ihm sämtliche Prozesse, Produkte sowie Tools in der Küche und stellst sicher, das eine gute Beziehung zwischen dem Partner und Lanch entsteht
Erwartung & Kollegen: Du wirst in einer schnelllebigen, spaßigen und kreativen Umgebung arbeiten, die die Möglichkeit bietet, Teil des Aufbaus eines schnell wachsenden Geschäfts und Teams zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Account Development Team, dem Sales Development Team (Kaltakvise) sowie dem Central Operations Team zusammen und berichtest an den Expansion Lead.

About you

Das bringst Du mit:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Menschen begeistern und überzeugen.
Eine Hands-On-Mentalität: Du analysierst, entscheidest und handelst – strukturiert und zuverlässig.
Leidenschaft für Vertrieb und Beratung – du siehst im Abschluss nicht das Ende, sondern den Beginn einer Partnerschaft.
Erfahrung in der Gastronomie ist ein Plus, aber kein Muss.
Den Drive-to-Win: Du setzt dir hohe Ziele und erreichst sie – auch wenn es manchmal etwas länger dauert.
Einen gültigen Führerschein.
Bonus: Kenntnisse des lokalen Marktes in Österreich oder der Schweiz – Mundart-Kenntnisse schaden nie

Über uns

LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer‑Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Wir betreiben mehrere Ghost Kitchen Brands, expandieren derzeit stark auch international und treiben mit Loco Chicken gerade eine große Store‑Expansion voran. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar‑Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.

5 Reasons to join LANCH:
1. Huge growth & even bigger growth ahead
LANCH is the fastest growing consumer company in DACH ever and it’s still the very beginning. A journey like this brings massive career growth trajectory for you.
2. Work with experiences founders & C-Level
Serial founders who have exited companies to Netflix, DeliveryHero, Bird and experienced C-Level.
3. Trusted by the best investors out there
Raised oversubscribed pre-seed to Series A rounds in less than a year in the toughest venture market. Backed by Europe’s best investors such as HV Capital, Felix Capital, founders of FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt or superstars like Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & more.
4. Early enough to have huge impact but late enough to know the business works & scales fast
Timing is everything: joining LANCH now is the perfect timing. We already know the business works and we have already fulfilled over 2.4 million orders. However, we are still small and you will have massive impact and career growth ahead.
5. Culture, fun, success - join a great team

- We're growing incredibly fast - be prepared to learn a lot and take on responsibility.

An exceptionally good and experienced team. Here you can build your career.
Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
70+ team members after just 3 years and flat hierarchies.
Team offsites every 16 weeks to connect face-to-face and strengthen our relationships.
Full autonomy at every level.

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