English version below
unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Engineering in Bremen.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert.
Als Head of Engineering (m/w/d) Naval am Standort Bremen übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Engineering Bereichs. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsanforderungen und der Engineering-Organisation und schaffen Transparenz über Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftige Personalbedarfe. Gemeinsam mit internen und internationalen Stakeholdern gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung der Geschäfts- und Projektziele.
Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich am Standort Bremen mit Fokus auf den bedarfsgerechten Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Engineering-Kapazitäten, Kompetenzen und Ressourcen
Fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Engineering sowie direkte und indirekte Förderung der Mitarbeitenden durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen kurz-, mittel- und langfristigen Personal- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der Engineering-Leistungsfähigkeit und zur Unterstützung der Geschäfts- und Projektziele
Regelmäßige Analyse von Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftigen Bedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der Leistungsfähigkeit des Engineering-Bereichs
Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftseinheiten und relevanten Stakeholdern
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Business-, Produkt-, Projekt- und Engineering-Funktionen zur Abstimmung, Priorisierung und optimalen Nutzung verfügbarer Ressourcen
Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung von Planungs-, Governance- und Reporting-Strukturen einschließlich aussagekräftiger KPIs und Management-Dashboards
Steuerung der Personalbedarfsplanung und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Human Resources
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Engineering-, Entwicklungs-, Projekt- oder Ressourcenmanagement-Organisation
Erfahrung in den Bereichen Workforce Planning, Ressourcensteuerung, Organisationsentwicklung oder Engineering Management
Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Projekt-, Produktentwicklungs- und Serviceorganisationen sowie deren Ressourcenanforderungen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPIs, Reporting-Prozessen und Management-Dashboards
Hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge transparent darzustellen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
English version
Permanent full-time position within our Engineering Department in Bremen.
Saab is a leading defence and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab Deutschland operates from five locations in Germany (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nuremberg and Mülheim-Kärlich) within the business areas of Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems and Naval Systems. Together, we continuously push the boundaries of technology with one goal in mind: creating a safer and more sustainable world. At our Bremen site, we specialize in the development of modern Combat Management Systems (CMS) for naval vessels.
As Head of Engineering (m/f/d) Naval, you will be responsible for the strategic leadership and development of the Engineering organization in Bremen. You will oversee workforce planning, capability development and resource management, ensuring that Engineering is positioned to deliver on ambitious business objectives. As a key interface between business and engineering functions, you will build strong stakeholder relationships, drive continuous improvement and shape a high-performing organization capable of delivering world-class solutions in a dynamic international environment.
Provide overall leadership of the Engineering organization in Bremen, ensuring the effective development, allocation and optimization of engineering capabilities, competencies and resources in support of business objectives.
Lead, inspire and develop Engineering managers and teams, fostering a high-performance culture focused on collaboration, innovation and continuous professional growth.
Define and implement a strategic workforce and resource planning framework to ensure the organization is equipped to meet short-, medium- and long-term business and project demands.
Drive the continuous assessment of engineering capabilities, capacity and future talent requirements, translating insights into targeted actions and sustainable organizational improvements.
Build strong, trusted relationships with international business units, customers and key stakeholders to ensure alignment and successful collaboration across the organization.
Partner closely with Business, Product, Project and Engineering functions to align priorities, balance competing demands and maximize the effective use of available resources.
Establish and continuously enhance governance, planning and performance management processes, including the development of meaningful KPIs, reporting structures and executive dashboards to support informed decision-making.
Shape and drive workforce planning and talent acquisition activities, working closely with Human Resources to attract, develop and retain the capabilities required for future growth.
Act as a key member of the leadership team, contributing to the strategic direction and long-term success of the Naval Systems business.
Successfully completed degree in Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, Computer Science or a comparable qualification.
Several years of professional and leadership experience within an Engineering, Development, Project Management or Resource Management organization.
Experience in workforce planning, resource management, organizational development or engineering management.
Strong understanding of complex project, product development and service organizations as well as their resource requirements.
Experience in establishing and developing governance structures, KPIs, reporting processes and management dashboards.
Strong analytical skills and the ability to present complex information transparently and support informed decision-making.
Excellent communication and stakeholder management skills in an international environment.
Good German and English language skills, both written and spoken, are desirable.
Willingness to undertake occasional national and international business travel.
Attractive compensation package, plus a monthly €50 non-cash benefit allowance
Work-life balance: Flexible working hours (flextime), mobile working options and childcare allowance
Health & Well-being: Complimentary water and fruit, meal vouchers, fitness membership subsidy and JobRad bicycle leasing
Retirement & Insurance: Disability insurance, employer pension contribution of up to €338 per month and an attractive employee share purchase program
Time Off: 30 days of annual leave and a recreational allowance
Learning & Development: Extensive internal and external training opportunities, individual career paths and annual development discussions
Employee Events: Summer parties, Christmas celebrations and team-building events
Business Travel Benefits: Double daily meal allowance reimbursement, up to €200 per day for weekend business travel, and an additional allowance for trips exceeding 48 hours.
