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Senior Developer / Teamleiter - CIAM (m/w/d)
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Senior Developer / Teamleiter - CIAM (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Spring Boot
Node.js
React
Kundenberatung
Informationssicherheit
Datenbanken
Personalführung
Teamleitung
Softwareentwicklung
GitHub
Personalentwicklung
Cyber Security
Führungserfahrung
Jenkins
Deutsch
Softwarearchitektur
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Du möchtest nicht nur selbst entwickeln, sondern auch Verantwortung für ein Team übernehmen und technische Standards aktiv mitgestalten? An unseren Standorten in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior Developer / Teamleiter – CIAM (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Deine Aufgaben

Mit deinen exzellenten Fachkenntnissen und durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran.
Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und regelmäßigen Austausch.
Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern.
Du integrierst Produkte aus unserem Access-Management-Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas).

Dein Profil

Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung sowie Routine im direkten Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z.B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.
Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
Der souveräne Umgang mit CI/CD-Umgebungen wie Deployment-Pipelines, Jenkins oder GitHub Actions gehört ebenfalls zu deinem Kompetenzprofil.
Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau vervollständigen dein Profil.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind.
Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.

Über uns

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

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