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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Gehaltsabrechnung
Personalwesen
SAP HCM
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kontakt

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Info

Stadt/Region

Leipzig (Deutschland)

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigungsart

Vollzeit, unbefristet

Ref. Nummer

876

mehr

Einleitung

Zum Aufbau unseres HR-Teams in der RSGS in Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung in Form eines Entgeltabrechners (m/w/d). Die Stelle ermöglicht dir eine Beschäftigung vor Ort, teils im Home Office sowie mit Einarbeitung in Münchner Headquarter.

Aufgaben

Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich sicher.
Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung.
Du berätst lösungsorientiert zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften.
Du arbeitest kompetent und eng mit allen internen Schnittstellen zusammen und kooperierst fachlich mit der Abrechnungssteuerung in München.
Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer.
Du wirkst aktiv bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz‑Tochtergesellschaften mit.
Du übernimmst Sonderaufgaben.

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, ein vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung.
Idealerweise hast du Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium.
Du hast fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Idealerweise hast du Kenntnisse in SAP‑HR (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) und bist geübt in MS Excel.
Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist ein absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und bist es geübt, selbstständig zu arbeiten.
Du verfügst über einen hohen Qualitätsanspruch, Termintreue und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Rohde & Schwarz Group Services GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Informationstechnologie, Einkauf und Personalmanagement für andere Konzerngesellschaften der Rohde & Schwarz-Gruppe. Unsere qualifizierten Mitarbeiter gewährleisten unternehmensweit einheitliche hohe Service Standards in kritischen Unterstützungsprozessen.

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