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Anerkennungspraktikum zum „Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)“ sowie zum „Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)“
Stadtverwaltung Gotha —Gotha
- Arbeit mit Kindern
Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Vital-Brunnen Bad Liebenstein GmbH, —Bad Liebenstein
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Organisationstalent
- Gästebetreuung
- Mitarbeiter-Rabatt

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Anerkennungspraktikum zum „Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)“ sowie zum „Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)“

Stadtverwaltung Gotha
Gotha

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Pädagogik

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt mit Zukunft

Anerkennungspraktikum zum „Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)“ sowie zum

„Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)“

Der Träger Stadtverwaltung Gotha bietet in den zehn kommunalen Kindergärten im Jahr 2027

Praktikumsplätze für Absolventinnen und Absolventen zur/m „Staatlich anerkannten

Erzieher/in“ sowie „Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in“ für das Berufspraktikum

an. Der Zeitraum umfasst den 01.02.2027 bis 31.07.2027.

Die kommunalen Kindergärten der Stadtverwaltung Gotha zeichnen sich durch ihre

verschiedenen pädagogischen Konzepte aus. Interessieren Sie sich z. B. für die Fröbel-,

Reggio- oder Montessori Pädagogik, den situations- oder lebensbezogenen Ansatz oder das

Konzept nach Sebastian Kneipp? Möchten Sie im heilpädagogischen Bereich, mit den

Kleinsten in der Kinderkrippe oder den Kindern im Ü3-Bereich arbeiten? Gemeinsam

besprechen wir mit Ihnen, welcher Praktikumsplatz für Sie der passende ist. Während des

Berufspraktikums werden Sie von einem Praxisanleiter individuell begleitet.

Haben Sie Interesse, dann bewerben Sie sich!

Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen und Praxisbeurteilungen richten Sie bitte

bis zum 15.09.2026 an:

Stadtverwaltung Gotha

Bildungsamt

Kommunale Kindergärten

Frau Gädke

Ekhofplatz 24

99867 Gotha

Fragen zum Anerkennungspraktikum beantwortet Frau Gädke, Sachbearbeiterin für

kommunale Kindergärten, unter der Telefonnummer: 03621/222-153. Nähere Informationen

zu den Kindergärten und ihren pädagogischen Konzeptionen finden Sie auf der Homepage

der Stadt Gotha: www.gotha.de.

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten

(Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des

Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und

Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt

berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen

schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend

der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet,

unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder

sexueller Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer

Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener

Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung)

hinterlegten Hinweisen zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur

Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des

Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die

Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie

jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte

beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht

berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17

DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.

gez. Kreuch

Oberbürgermeister

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