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Head of Engineering Standort Berlin (w/m/d)
Perbility GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Microsoft Azure Consultant (d/w/m)
Ebcont Group —Berlin
- Ab 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
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Technical Lead Consultant Cloud Engineering (all genders)
diconium GmbH —Berlin
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- DevOps
- Weiterbildungsprogramme
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(SENIOR) AZURE CLOUD ENGINEER (M/W/D)
Köln, Frankfurt, München, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hybrid —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Azure
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- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant Cloud Engineering (all genders)
diconium GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Portfolio Lead - Learning Content Engineering (m/w/d)
StackFuel —Berlin
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3 Tage
DATA & AI CONSULTANT | AZURE DATA PLATFORM (M/W/D)
Köln, Frankfurt, Gütersloh, München, Bremen, Hamburg, Düsseldorf —Berlin
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- Weiterbildungsprogramme
AI Product Owner - International Big Data Team (m/w/d)
Würth-Gruppe —Berlin
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Senior Technical Consultant (m/w/d)
shopware AG —Berlin
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2 Tage
IT-PROJEKTMANAGER (M/W/D) || MACHINE LEARNING, DATA & AI
Düsseldorf, Hybrid, Köln, München —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Azure
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Machine Learning Engineer (m/w/d) – MLOps & Software Engineering
flaschenpost SE —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Lead Engineer Business Solutions (m/w/d)
Zeppelin GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Azure
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Microsoft Solutions Consultant (d/w/m)
Ebcont Group —Berlin
Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten Microsoft-Consultant (m/w/d) für Berlin/Vollzeit. Ich beantworte gerne alle Fragen zum Job.
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Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

DevOps
C#
Englisch
.NET
PHP
C
Künstliche Intelligenz
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Perbility GmbH

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

„Why join the navy if you can be a pirate?“ – Unser Leitspruch. Deshalb suchen wir keine gewöhnliche Führungskraft.

Du willst nicht einfach nur Engineering-Teams verwalten – du willst sie formen, entwickeln und auf das nächste Level bringen? Du hast ein Gespür dafür, wann ein Team fliegt und wann es hängt – und du weißt genau, was du tun musst, damit es sich wieder entfalten kann?

Dann suchen wir genau dich: eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit echter Menschenführung verbindet – als Head of Engineering für unseren Core HR Bereich.

Wer wir sind

Wir sind ein führender Anbieter für cloudbasierte HR-Software. Mit unserer Plattform Helix unterstützen wir über 2.700 Unternehmen und mehr als 650.000 Nutzer bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse. Wir verbinden technologische Innovation mit jahrelanger Expertise – und das mit einem Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Der Core HR Bereich ist das Herzstück unseres Produktportfolios: Hier entsteht die Software, die für unsere Kunden jeden Tag zählt. Du gibst diesem Bereich als Head of Engineering eine Stimme, eine Richtung – und das notwendige Rückgrat.

Deine Herausforderung

Als Head of Engineering für Core HR berichtest du direkt an den CTO und trägst Verantwortung für einen der zentralen Engineering-Bereiche des Unternehmens – mit Teams an unseren Standorten Berlin und Bamberg.

Führung & Entwicklung: Du führst dein Team aus Engineering Managern und Software Engineers – fordernd und fördernd zugleich. Mit regelmäßigen 1:1s, gezielten Entwicklungsgesprächen und echtem Interesse an den Menschen hinter den Rollen schaffst du ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Transparenz und ehrliche Kommunikation gelebt werden. Du erkennst Potenziale und bringst sie zur Entfaltung.
Delivery & Verlässlichkeit: Du stellst sicher, dass Core HR zuverlässig und vorhersagbar liefert. Du behältst Ressourcenlage und Roadmap im Blick, räumst Steine aus dem Weg – bevor sie zum Showstopper werden – und koordinierst auch in turbulenten Phasen mit ruhigem Kopf und Überblick.
Engineering Excellence: Du treibst gemeinsam mit den technischen Experten in deinem Team Code-Qualität, Best Practices und technische Weiterentwicklung voran – auch im Hinblick auf den sinnvollen Einsatz von AI in der Entwicklung. Nicht als Architekt im Detail, sondern als jemand, der den Rahmen setzt, in dem technische Exzellenz wachsen kann.
Standorte zusammenbringen: Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe wird es sein, Berlin und Bamberg näher zueinanderzubringen – kulturell, prozessual und im täglichen Miteinander. Du entwickelst eine gemeinsame Engineering-Identität über Standortgrenzen hinweg und sorgst dafür, dass räumliche Distanz keine inhaltliche Distanz wird.
Prozesse & Strukturen: Du professionalisierst Engineering-Prozesse in deinem Bereich: Vom Hiring und Onboarding über Feedback-Zyklen bis hin zu Delivery-Strukturen etablierst du Arbeitsweisen, die das Team schneller und besser machen.
Strategische Ausrichtung: Du bist enger Sparringspartner des CTO – mit direktem Draht und echtem Einfluss auf die technische Strategie. Du denkst über den eigenen Bereich hinaus und bringst deine Perspektive in übergreifende Engineering-Entscheidungen ein.
Zusammenarbeit mit Product: Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Engineering und Product Management auf Augenhöhe. Du sorgst dafür, dass Roadmaps existieren, aufeinander abgestimmt sind und realistisch umgesetzt werden können.

Dein Profil

Wir suchen Gestalter, keine Verwalter. Jemanden, der anpackt, klare Entscheidungen trifft und Orientierung gibt.

Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Head of Engineering, Engineering Director oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung über mehrere Teams. Idealerweise kennst du das B2B-Software-Umfeld oder die Herausforderungen von HR- oder Enterprise-Produkten.
Führungstiefe: Du hast Erfahrung in der Mehrebenen-Führung: Du führst sowohl erfahrene Engineering Manager als auch Software Engineers direkt – mit einem klaren Gespür dafür, was jede Ebene braucht.
Mindset: Du denkst People-first. Du weißt, dass deine Wirkung durch andere entsteht – und bist motiviert davon, andere wachsen zu sehen. Du bist empathisch, konfliktfähig und triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen.
Agile Methoden: Agile Arbeitsweisen sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. Du weißt, wie man agile Strukturen über mehrere Teams hinweg skaliert und kontinuierlich verbessert.
Technisches Fundament: Du hast einen soliden Engineering-Hintergrund und kannst technischen Diskussionen folgen, kritische Fragen stellen und Architekturentscheidungen einordnen. Aktives Coding erwartet niemand von dir. Kenntnisse in den relevanten Stacks unserer Teams – C#/.NET und PHP – sind von Vorteil. Erfahrung mit DevOps-Kulturen und modernen Entwicklungswerkzeugen ebenfalls.
Kommunikation: Du kannst technische Themen verständlich darstellen und zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln. Du findest sowohl bei Entwicklern als auch im C-Level den richtigen Ton – auf Deutsch und Englisch.
Persönlichkeit: Du hast Rückgrat, bist entscheidungsfreudig und lässt dich auch in stressigen Phasen nicht aus der Ruhe bringen. Empathie und Humor gehören für dich genauso zum Job wie Professionalität.

Warum PERBILITY?

Bei uns erwartet dich eine stimmige Mischung aus Work und Life, ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung mit der Möglichkeit teils von zu Hause zu arbeiten, kreativer Atmosphäre und eigenverantwortlichem Handeln. Genieße auf unserer Dachterrasse inklusive Grill deine Pause vom Arbeitsalltag.

Zusätzlich für diese Position:

Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente – passend zur Verantwortung dieser Rolle.
Eine echte Aufbau-Situation: neue Führungsstruktur, echter Gestaltungsspielraum – du prägst, wie Engineering bei Perbility aufgestellt ist.
Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
Modernes Büro in Berlin-Tegel – mit Dachterrasse, die auch wirklich genutzt wird.

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Kontakt

Patricia Lustig

HR Manager +49 (951) 408331-112
- [email protected]

Louisa Tekotte

Personalsachbearbeitung +49 (951) 408331-146
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