Über uns
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.
Ihre Aufgaben
Du hast Erfahrung im hochverfügbaren 24/7 Betrieb von Web, Mobile oder Financial Services mit Millionen von Kund*innen und hohem Traffic? Du bist sowohl in Bare Metal als auch in virtualisierten oder Container-Umgebungen zu Hause? Ständige Optimierung im agilen Sinne bedeutet für Dich nicht nur Technik, sondern auch Organisation und Kultur?
Zudem hast Du eine klare Vorstellung davon, wie eine moderne, skalierbare IT Operations-Landschaft und die Zusammenarbeit mit Development in der Zukunft aussehen sollen? Auch Deine Teams kannst Du hierfür begeistern? Dann suchen wir genau Dich!
Übernehme den Betrieb und die Plattform-Entwicklung für Deutschlands größtes Webportal mit über 10 Mrd. Page Impressions pro Monat und über 50.000 Hosts.
- Du steuerst einen agilen, hybriden Operations-Bereich bestehend aus fünf Abteilungen, die über drei Standorte verteilt sind.
- Du bringst Dich aktiv in die Konzeption von Systemarchitekturen sowie die strategische und technische Roadmap-Gestaltung ein.
- Du verantwortest CAPEX- und OPEX-Budgets, und stimmst strategische Investments mit dem Top Management ab.
- Du definierst Ziele, verfolgst deren Umsetzung und coachst bzw. unterstützt Führungskräfte in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
- Du arbeitest eng mit Softwareentwicklung, Produktmanagement sowie unseren konzerneigenen Rechenzentren (IONOS) und externen Colocation-Partnern zusammen.
- Du steuerst große, langlaufende Infrastruktur-Projekte, schaffst passende Projektstrukturen bzw. Steuerungsprozesse, und behältst die Projektziele im Blick.
Das wünschen wir uns
Du hast Deine Karriere dort begonnen, wo echte Technik entsteht – als Systemadministrator*in, Entwickler*in oder Infrastructure Engineer? Du verfügst über ein abgeschlossenes, technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT Operations Umfeld - als Director, VP, Bereichsleiter*in oder CTO? Du siehst Dich als Coach und Organisationsentwickler*in und kannst ein Team von rund 100 Mitarbeitenden begeistern? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Du bist mit den Konzepten und den Anforderungen von IT und Netzwerksicherheit, DDoS-Abwehr, High Availability sowie BCM vertraut.
- Du hast Erfahrung im System und Software Design verteilter Systeme.
- Du bist auf dem neusten Stand bezüglich aktueller IT-Technologien, hast ein klares Verständnis für die technischen Entwicklungen in Deiner Organisation und setzt gezielt Impulse, um Innovation und Architektur weiter voranzutreiben.
- Du hast ein gutes Verständnis für die Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Limitierungen von Ceph, Kubernetes, Cassandra, Prometheus, Elasticsearch, HA-Proxy, BGP und weitere.
- Du arbeitest ergebnisorientiert, strukturiert und bist offen für konstruktive Diskussionen und Feedback.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode
TEC-Campus: Konferenzen, Vortragsreihen, Schulungen, Open-Source-Projekte, Meet-Ups, User Groups, Slack Days und freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows
Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Führungskräftetraining, Konferenzen und Mentoring
❤️ Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke
Mobilität: Firmenwagen, Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket
Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub
Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern
Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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