4 beste Stellen als full stack developer in berlin spandau – aktuell auf Personalsuche

Full-Stack Developer (m/w/d)
YPOG —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Englisch
- Datenbanken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Std.
(Senior) Kotlin / Java Software Engineer - Banking Platform (m/f/x)
Scalable GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- AWS
- Softwareentwicklung
Direkt bewerben
Senior Site Reliability Engineer - Observability (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- Azure
- Java
- AWS
Direkt bewerben
Developer (m/w/d)
easySlides GmbH —Berlin
- Homeoffice
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Std.

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Full-stack (Kotlin) Engineer (m/f/d) - Team Payments
Flix SE —Berlin
3-4 years of experience building backend or full-stack web applications, including at least 2 years working with Kotlin in a commercial setup.
Senior Full-Stack Engineer - SuperApp
SumUp —Berlin
Comfortable working across the stack, with experience building backend services or REST APIs, Go is a plus, but Node.js or similar is equally welcome.
Direkt bewerben
9 Tage

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Full-Stack Developer (m/w/d)

YPOG
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 13 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
Azure
React
Kubernetes
XML
Git
Englisch
Datenbanken
Microservices
Docker
PostgreSQL
REST
GitHub
APIs
GraphQL
Künstliche Intelligenz
TypeScript
GitLab
Kommunikationsfähigkeit
Python
Deutsch
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Willkommen bei YPOG

YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die die Rechtsberatung von morgen gestalten.

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze – ohne klassische SCRUM-Prozesse, sondern mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen.

Ready to build what’s next?
Übernimm Verantwortung von der Idee bis zum Rollout, triff klare Entscheidungen und sieh den Effekt deiner Arbeit im Produkt. Wenn du Autonomie schätzt und messbaren Impact suchst, bewirb dich jetzt.

Dein Daily Business

Entwicklung und Weiterentwicklung von Legal-Tech-Anwendungen (Frontend & Backend)
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Legal, Tech, Business)
Schnelle Umsetzung von Anforderungen in funktionierende Lösungen
Eigenverantwortliche Arbeit an Features – von Konzeption bis Deployment
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme und Prozesse
Modifizierung und Testing von Anpassungen an zuvor erstellten Programmen

Dein Weg zu uns

Stack:

Sicherer Umgang mit Frontend-Technologien (z. B. React, Vue.js) und Backend-Technologien (Python) sowie TypeScript
Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken (bevorzugt, PostgreSQL,)
Erfahrung mit Microservices oder modularen Architekturen
Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von APIs (RESTful oder GraphQL)
Versionierung mit Git und Nutzung von Plattformen wie GitHub oder GitLab
Verständnis für Containerisierung und Deployment-Tools (z. B. Docker, Kubernetes)
Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und automatisierten Testframeworks
Fähigkeit zum Arbeiten mit Cloud-Plattformen (Azure)
Sicherer Einsatz von KI innerhalb der Programmierung
Nice to have: Erfahrung in der Dokumentenverarbeitung (Erstellen von PDF, XML, CSV etc) oder mit Parsing und OCR

Soft Skills:

Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben
Technologieoffenheit: Neugier auf neue Tools und Bereitschaft, moderne Entwicklungsansätze (inkl. AI-Coding-Assistenten) produktiv einzusetzen
Erkennen von Optimierungspotential

Was für YPOG spricht

Lernen bei YPOG: Bei YPOG glauben wir an lebenslanges Lernen. Deshalb unterstützen wir dich durch die Angebote unseres Weiterbildungsprogramms „YBrains“ (z. B. mit Zeitmanagement, Projektmanagement oder Kommunikation) und haben Feedback als zentralen Bestandteil unserer Kultur integriert. Selbstverständlich fördert YPOG bei Bedarf auch externe Weiterbildungen.
Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit „OpenUp“ zusammen. Über „OpenUp“ hast du unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit. Für eine Workout Life Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger. Wir bieten außerdem Leistungen wie z.B. Yoga-Kurse und Rückenschulungen an, arbeiten mit Lauf Coaches zusammen, stellen frisches Obst und Gemüse bereit und bieten dir die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Unsere Büros haben wir mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Wieviel Büro, wieviel Homeoffice? Uns ist es wichtig, Flexibilität mit einem engen persönlichen Austausch zu vereinbaren. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben zugleich hybride Kommunikationsformate entwickelt. Was das genau bedeutet, kann von Team zu Team verschieden sein. Hybride Arbeit bedeutet für uns auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.
Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung, Nervennahrung (Kaffee, Obst, Müsli und Co.) und natürlich nette Kolleg:innen - in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.
Mit dem ÖPNV ins Büro: Wir stellen dir das „Deutschland-Ticket“ für die Fahrt von deinem Wohnort in unser Büro zur Verfügung.
Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere vollständig digitale Cloud-Infrastruktur und die ständige Verbesserung unserer Prozesse konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen. Mit einem top Hardware-Setup bestehend aus einem Notebook, mehreren Monitoren im Büro und Homeoffice und bei Bedarf einem Diensthandy und Tablet, bist du bestens ausgestattet.
Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: An deinem Standort feierst du mit deinen Kolleg:innen ein Sommerfest und zur Weihnachtsfeier treffen sich die YPOGees aller Standorte. Wir verlassen regelmäßig unseren Kanzlei-Alltag, um in kleineren Teams oder allen Kolleg:innen der Kanzlei an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

Kontaktinformationen

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter [email protected].

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