5 beste Stellen als & service specialist (m/w/d) in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Ordering Management Specialist (m/w/d)
Dassault Systèmes —Vaihingen (Stuttgart)
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Strategic Account Management Specialist (m/w/d)
205 - Hellmann Worldwide Logistics Germany GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
1 Tag
Minijob - ZFA / Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
ZTK —Böblingen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Consultant SAP MDG (m/w/d) Master Data Governance
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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ZFA / Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
ZTK —Böblingen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
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Ordering Management Specialist (m/w/d)

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Vaihingen (Stuttgart)

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 1 Tag

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Innerhalb der Sales Business Administration-Organisation wirst Du als Ordering Management Specialist (m/w/d) für die reibungslose sowie erstklassige Bestellabwicklung für unsere Kunden, Partner und internen Stakeholder verantwortlich sein. Diese Position verbindet analytisches Denken, Prozesskompetenz und kundenorientierte Problemlösung, um Effizienz, Compliance und Innovation in unseren Bestellsystemen voranzutreiben. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebsorganisationen, Distributoren und Shared Service Centern zusammen und trägst aktiv zu Transformationsprojekten sowie zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei.

Dein Verantwortungsbereich

Business Support: Betreuung des internen und externen Vertriebs im Bereich Business Administration und Sicherung von Quartalsabschlüssen
Interne Kontrolle: Sicherstellung der Datenqualität von Kundendaten, Sicherstellung der prozess- und vertragskonformen Auftragsabwicklung, sowie der „right-first-time-delivery“ unserer Produkte (Lizenzschlüssel, Medien- und Cloudzugriff)
Transformations- und Projektmanagement: Analysieren von Problemstellungen, Lösungs- und Optimierungsvorschläge und deren Umsetzung, Prozessdokumentation, Ausbau der Automatisierung und Delegierung an unser Shared-Services-Center
Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung von Tools und Prozessen, Einführung neuer Arbeitsmethoden

Deine Qualifikationen

Abschluss in Betriebswirtschaft mit einem ausgeprägten Interesse für neue Technologien und technische Produkte oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
Erfolgreiche Erfahrungen in einer unterstützenden Funktion für Vertriebsteams in einem komplexen internationalen Kontext, idealerweise im
Bereich neuer Technologien, Mitwirkung an Transformationsprojekten

Du hast einen ausgeprägten Sinn für neue Technologien und bist vertraut mit kollaborativen Tools, Microsoft Office Suite (Advanced Excel für Datenanalysen von Vorteil), ERP/CRM Systemen
Du bist offen gegenüber dem Erlernen und der Implementierung neuer Technologien in Geschäftsprozessen (Erfahrung mit KI-Anwendungen und modernen Produktivitätstools von Vorteil)
Du möchtest in einem internationalen und multikulturellen Umfeld arbeiten und hast dementsprechend sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

Ein internationales und diverses Arbeitsumfeld in einem kollaborativen Team
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgewogene Work-Life Balance, 30 Tage Urlaub sowie ein umfangreiches Benefits-Package
Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und werde Teil unseres Teams!

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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