EDURINO definiert hybrides Lernen für Kinder neu. Als eines der innovativsten EdTechs Europas erzielen wir heute bereits einen zweistelligen Millionenumsatz und steuern nach unserer 17 Mio. € Series B fokussiert auf nachhaltige Profitabilität als Fundament für unsere weitere Expansion zu. Unterstützt von Tier-1-Investoren wie DN Capital, Tengelmann Ventures und Ravensburger sowie Unternehmer:innen wie Verena Pausder und Jens Begemann, gestalten wir die Zukunft des Lernens.
Du suchst eine steile Lernkurve und möchtest ab Tag eins Verantwortung übernehmen? Wir suchen ein datengetriebenes Organisationstalent mit ausgeprägter Eigeninitiative, das Lust hat, unsere Operations-Strukturen nicht nur im Tagesgeschäft verlässlich zu steuern, sondern Prozesse durch smarte Automatisierung und den gezielten Einsatz von Tools (inkl. KI) kontinuierlich effizienter zu machen.
Verantwortung für die Supply Chain: Du steuerst den operativen Einkauf für unsere Figuren, Stifte sowie Zubehör und sicherst ein reibungsloses Tagesgeschäft.
Lager- und Lieferantenmanagement: Du bist die zentrale, tägliche Schnittstelle zu unseren Fulfillment Partnern in Deutschland und UK sowie zu unseren Lieferanten. Du platzierst eigenverantwortlich Bestellungen basierend auf Forecasts und stellst die pünktliche Lieferung in perfekter Qualität sicher.
Bestandsüberwachung & Fulfillment: Du überblickst die Lagerbestände über alle Kanäle hinweg (eigener Shop, Amazon FBA, B2B), vermeidest Lieferengpässe und übernimmst das monatliche Bestandsreporting.
Systemseitiges Produkt-Setup: Du stellst sicher, dass vor jedem Produktlaunch alle Daten (z.B. SKUs und EANs) fehlerfrei in unsere Systeme eingepflegt sind.
Prozessautomatisierung & KI: Du nutzt datengetriebene Ansätze und KI, um das Bestandsmanagement und den Einkauf vorausschauend zu optimieren und manuelle Schritte zu reduzieren.
Cross-funktionale Unterstützung: Du treibst abteilungsübergreifende Projekte voran, indem du Angebote einholst und Merchandise, Zubehör oder Flyer organisierst.
Prozess-Ownership: Mit steigender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für die strategische Optimierung unserer Lieferketten-Prozesse.
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Top-Uni mit sehr guten Noten.
Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem dynamischen E-Commerce Start-up oder der Beratung (z.B. durch Praktika). Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld auf und weißt, wie man sich in einem leistungsgetriebenen Umfeld bewegt. Erste Erfahrung im Operations-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du das richtige Mindset mitbringst.
Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise, eine natürliche Begeisterung für Daten und exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Tabellenkalkulationen (Google Sheets/Excel) zur Datenanalyse. Du nutzt bereits aktiv KI, um deine tägliche Arbeit effizienter zu gestalten.
Du übernimmst von Tag eins an volle Verantwortung, priorisierst auch in stressigen Phasen kompromisslos und kommunizierst Probleme proaktiv.
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizierst mit allen Stakeholdern selbstbewusst und auf Augenhöhe.
Dein Lebensmittelpunkt ist in München (bzw. du bringst die Bereitschaft für 3–4 Office-Tage pro Woche mit) und du hast Lust auf gelegentliche Reisen zu unserem Lager nach Aschaffenburg oder zu Lieferanten.
WAS WIR BIETEN
Steile Lernkurve & klare Perspektive: Wir suchen jemanden, der mit uns wächst. Bei Top-Performance bieten wir dir die Perspektive, schnell mehr strategische Verantwortung im Operations-Bereich zu übernehmen.
Hohe Ownership ab Tag eins: Du triffst echte Entscheidungen, die direkten Einfluss auf unser Business und unsere P&L haben.
Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Leadern und dem Gründerteam – in einer transparenten, ambitionierten Feedbackkultur mit klaren Entwicklungspfaden.
Flexibilität, die zu dir passt: Eine gesunde Hybrid-Work-Kultur mit 3–4 Tagen in unserem Münchner Office und 1–2 Tagen Flexibilität im Home Office.
Team & Purpose: Ein dynamisches, internationales Team und ein starker Purpose - wir verändern die Bildungswelt von morgen!
Woran wir glauben
Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Was uns besonders macht
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Start-up-Kultur auf Vertrauensbasis. Du gestaltest deine Zeit und deinen Arbeitsort selbst – entscheidend ist, was du bewegst.
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Remote-first und ergebnisorientiert. Arbeite remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich – idealerweise in der Nähe unserer Hubs in München, Berlin oder London.
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Regelmäßige persönliche Treffen. Wir kommen zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zusammen, und auch in Teams treffen wir uns regelmäßig – ob beim Online-Pubquiz oder beim Wandern am Tegernsee. Spaß gehört für uns immer dazu.
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Equity für alle. Alle festen Teammitglieder erhalten ein Beteiligungspaket – wenn Edurino wächst, profitierst du mit.
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Echt multi-kulti. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und unser Team bringt fantastische Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
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Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschuss, Bike-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst die Ausstattung, die du brauchst (Mac oder Windows), sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
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Ein Ort um zu Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Ausprobieren und gegenseitiges Unterstützen. Wir stellen dir Budget und Mentoring an die Seite, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
So wirst du Teil des Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!
