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Lehrer/in (m/w/div) Ma - Staatliche Regelschule Altensteiner Oberland
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Lehrer/in (m/w/div) Physik, Mathematik - Salza-Gymnasium Bad Langensalza Staatliches Gymnasium
Staatliches Schulamt Nordthüringen —Bad Langensalza
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Lehrer/in (m/w/div) Ma, (noch nicht festgelegt) - Arnoldischule Gotha Staatliches Gymnasium
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Lehrer/in (m/w/div) En - Erste Stadtschule Staatliche Regelschule Bad Salzungen
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Lehrer/in (m/w/div) PLE, Sp, PSP - Christian-Ludwig-Wucke-Schule Staatliches regionales Förderzentrum Bad Salzungen
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Lehrer/in (m/w/div) Ku - Staatliche Regelschule "Thomas Müntzer" Mihla

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 4 Tagen

Qualifikationen

Pädagogik
Unterrichten

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Thüringer Schuldienst ist ab sofort eine Stelle als

Regelschullehrer/Regelschullehrerin (m/w/div)

in Vollzeit ohne Vorliegen eines sachlichen Grunds nach § 14 Abs. 2, 3 TzBfG kalendermäßig befristet für längstens zwei Jahre ab Einstellungstermin zu besetzen.

Schule: Staatliche Regelschule "Thomas Müntzer" Mihla

Fach/Fächerkombination: Kunst (-erziehung)

Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig:

Unterricht in Einheit von Bildung und Erziehung in eigener pädagogischer Verantwortung einschließlich der Vor- und Nachbereitung
Information und Beratung der Schüler und Eltern über Unterrichtsvorhaben und über Vorhaben im außerunterrichtlichen Bereich
Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht der Schule, einschließlich der Sicherheitserziehung und Unfallverhütung
Übernahme von schulischen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Mitwirkung und Teilnahme an schulischen Veranstaltungen
Aufgaben als Klassenlehrer
berufsbegleitende Fortbildung

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden zwingend vorausgesetzt:

Befähigung für das Lehramt an Regelschulen oder ein vom Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur als gleichwertig anerkannter Abschluss
für das Fach/die Fächerkombination: Kunst (-erziehung)

Sollten keine geeigneten Bewerbungen mit der vorbezeichneten Befähigung vorliegen, können nachrangig Bewerber, welche nicht die vorbezeichneten Voraussetzungen erfüllen, eingestellt werden; die zu fordernden Bildungsabschlüsse sowie die Reihung richten sich nach der Richtlinie des Thüringer Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur zur Einstellung in den Thüringer Schuldienst .

Darüber hinaus sind wünschenswert:

Kenntnisse zeitgemäßer Unterrichtsformen und des Gemeinsamen Unterrichts
Kommunikative Kompetenzen, Team- und Konfliktfähigkeit
Kenntnisse hinsichtlich schulisch relevanter Rechtsvorschriften sowie der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen
Bereitschaft zur Übernahme von Qualitätsverantwortung für den Unterrichtsprozess
Umgang mit moderner Kommunikationstechnik

Die Einstellung in den Thüringer Schuldienst erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Vergütung richtet sich nach den einschlägigen besoldungsrechtlichen Regelungen und tariflichen Bestimmungen.

Bewerbungen können ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal unter

karriere.thueringen.de

eingereicht werden. In das Auswahlverfahren werden nur vollständige Bewerbungen einbezogen.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Die mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsdaten werden durch die Staatlichen Schulämter im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten für Stellenbesetzungsverfahren finden Sie auf der Homepage unter https://karriere.thueringen.de/datenschutzerklaerung

Änderungen bleiben vorbehalten.

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