4 beste Stellen als sales manager in struppen – aktuell auf Personalsuche

B2B-Sales Manager (m/w/d) für eCommerce (Junior & Senior)
Netzproduzenten —Dresden
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Berater | Consultant | Sales Manager
Webneo GmbH —Dresden
- Kundenberatung
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent Sales / Neukundenakquise (m/w/d)
Scoolio GmbH —Dresden
- Teilzeit
- CRM-Software
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Duales Studium —Dresden
- 320 € – 375 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Marketing
- Merchandising
- Englisch

Discover related jobs

Based on your search for sales manager jobs.

Verkaufsleiter / Stellvertretender Filialleiter in Dresden-Elbepark (m/w/d)
Cyberport —Dresden
Verkaufsleiter / Stellvertretender Filialleiter in Dresden-Elbepark (m/w/d). Bereit für deine nächste Karrierestufe? Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness.
Verkäufer / Kundenbetreuer / Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)
BÄKO Ost eG —Klipphausen
Ihr Einsatzgebiet ist in Wohnortnähe in Brandenburg / Großraum Berlin mit täglicher Heimkehr. Betreuung und Beratung der zugeordneten Kunden in Zusammenarbeit…

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als sales manager in struppen erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

B2B-Sales Manager (m/w/d) für eCommerce (Junior & Senior)

Netzproduzenten
Dresden

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Outbound Sales
Social Media Marketing
E-Commerce
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

Kompakt & agil statt Konzern. Bottom-Up statt Top-Down Mentalität: Wir suchen dich als feste(n) Wegbegleiter:in! Als Sales-Manager:in bereicherst du unser Sales-/Marketing-Team in Dresden durch dein Talent bei der Gewinnung neuer Kunden über digitale Wege wie Linkedin.

Finde in wenigen Minuten heraus, ob wir ein Match haben könnten!

Sales | Vollzeit | ab sofort | Hybrid | Office Dresden

Join our Taskforce!

Du hast das Gefühl auf der Stelle zu treten? Du kannst dein Potenzial in veralteten Strukturen nicht ausschöpfen und möchtest die B2B-Kundenakquise wertschöpfend und modern interpretieren? Schön, dass du hier gelandet bist! Unser 17-köpfiges Team unterstützt Online-Shops und Plattformen in den Bereichen Google Ads, Website-Optimierung, Datenanalyse und Conversiontracking.

Wir suchen nun nach Verstärkung im Bereich Sales. Du hast Lust auf ein strukturiertes Sales-Onboarding, moderne Vertriebstechniken, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht? Mega. Wenn du dich in dem unten genannten Jobprofil wieder findest, dann starte jetzt das Bewerbungsquiz oder schreib uns im Chat. Vielleicht treffen wir uns schon bald in unserem Büro am Großen Garten in Dresden!

Was dich erwartet

Deine Rolle

Du bist fester Bestandteil des Teams „Marketing & Sales“, ergänzt unsere digitalen Marketing-Aktivitäten mit kontinuierlicher Outbound B2B-Neukundenakquise, Inbound-Follow-Ups, Reaktivierung und begleitest Interessenten vom Erstgespräch über den Beratungs-Termin und Angebotsgestaltung, bis zum Abschluss. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsführung und den Heads der Servicebereiche zusammen.
Deine Skills & Tools

Du bist ein kontaktfreudiger, offener Mensch und kannst mit Sympathie in kurzer Zeit professionelle Nähe zu Menschen aufbauen. Du bist in der Lage strukturiert in unserem etablierten Vertriebsprozess zu arbeiten und diesen schrittweise weiterzuentwickeln. Der digitale Vertrieb erfolgt primär über Linkedin-Outbound, E-Mail Follow-Ups, Video-Calls und unterstützende Software-Tools. Keine Sorge: Du erhältst ein intensives, gut strukturiertes Onboarding und funktionierende Abläufe an die Hand, damit du schnell und sicher Erfolge erzielst. Dazu gehören Sales-Präsentationen, Argumentationsleitfäden, Case Studies, ein klares Zielkundenprofil, Infos zur Abgrenzung vom Wettbewerb und vorhandene Zielkunden-Leads.
Du bist Teamplayer

Du glaubst an Teamwork, bist offen für Feedback und gehst gern in den Austausch mit Mitarbeitern im Bereich Marketing und Kundenbetreuung, um Silos aufzubrechen und noch stärkere Sales-Erfolge zu erzielen.

Dein Profil

Deine Erfahrungen

Ob du ein BWL bzw. Wirtschaftsstudium hast, ist uns im ersten Schritt ziemlich egal. Uns geht es viel mehr um deine Persönlichkeitsstruktur und intrinsische Motivation neue Kontakte zu schließen und mit deiner Art Kunden zu begeistern. Praxis-Erfahrungen im Sales, bei der Neukundenakquise über soziale Medien oder Bestandskundenbindung sind wünschenswert. Solltest du noch am Anfang stehen, ist das auch okay. Hier ist deine Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft umso wichtiger!
Deine Denkweise

Im Kundennutzen testen, messen, lernen: Wir reden hier nicht von fragwürdigen Sales-Techniken bekannter Coaches und Agenturen. Du willst B2B-Sales modern interpretieren und als Berater bei Online-Shops und Plattformen durch aktives Zuhören echten Mehrwert stiften. Du bist ein reflektierter Mensch und bist bereit dein Skillset kontinuierlich zu verbessern. Stichwort: Growth Mindset. Das klingt nach dir? Let’s go!
Deine Fähigkeiten

Eine hohe Kundenorientierung ist dir wichtig. Wir wollen schließlich niemandem etwas verkaufen, was er/sie nicht benötigt. Du bist souverän in der Kommunikation bzw. Rhetorik und trittst selbstsicher und sympathisch auf. Zugleich ist dir eine strukturierte Arbeitsweise wichtig, um den Überblick zu behalten. Das Social Media Game auf (zB. auf Linkedin) macht dir Spaß und du bist in der Lage überzeugende Interaktionen auf schriftlichem Wege zu führen.

Finde in wenigen Minuten heraus, ob wir ein Sales-Match haben könnten

Deine einmalige Chance, um digitalen B2B-Sales in einem starken Team zu meistern.

Ganz unter uns gesagt. Deine schlechte Geografie Note von deinem Zeugnis aus der 9. Klasse ist uns relativ egal. Für uns sind zwei Komponenten super wichtig. Punkt Nr. 1: Du hast Bock auf die oben genannten Aufgaben und Punkt Nr. 2: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache dabei. Nimm an unserem kurzen Bewerbungsquiz teil und wenn wir ein Match haben, machen wir einen gemeinsamen Termin aus, um uns besser kennenzulernen.

Zum Bewerberquiz

Von persönlicher Entwicklung bis „nice to have“

Weitaus mehr als nur „nette“ Benefits

Umfangreiches Weiterbildungskonzept

Wir wollen Dich wachsen sehen! Und dafür tun wir viel: Persönliche Milestonepläne, Weiterbildungsbudgets, zweiwöchentliche Academy-Sessions, Bi-Weeklys in den Teams, Google-Trainings, Konferenzen oder Coachings von externen Experten.

Attraktive finanzielle Entwicklung

Starke Ergebnisse müssen belohnt werden! Übernehme Verantwortung, baue Spezialwissen auf und entwickle dich mit einem persönlichen Milestoneplan kontinuierlich weiter. So bist du auf dem besten Weg zu einem überdurchschnittlichen Branchengehalt.

Einzigartiges Office in zentraler Lage

In unserem modernen Office fehlt es an nichts, um exzellente Ergebnisse zu produzieren und sich zugleich pudelwohl zu fühlen: 2 Meetingräume, 3 Fokusräume, 1 Contentstudio, 2 Küchen, 1 Fitnesstraum, 4 Terrassen und vieles mehr.

Arbeitsplätze & Technik auf Top-Niveau

Macbook Pro, bis zu zwei 4K Bildschirme, höhenverstellbare Tische optional mit Stehhocker, digitale Telefonanlage, Laufband und liebevoll eingerichtete Büroräume mit Flair. Ready to perform?

Urlaub & Workation-Angebote

Bis zu 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit und Geburt. Dir fällt Zuhause die Decke auf den Kopf und du wünschst dir einen Tapetenwechsel? Wie wäre es mit einer Workation und einem Arbeitsplatz am Meer?

Teamvacation & quartalsweise Teamevents

Die Teamkultur liegt uns sehr am Herzen. Neben regelmäßigen Teamevents fahren wir einmal jährlich 4-5 Tage auf Team-Vacation, voller spannender Workshops, Ausflüge und Aktivitäten. Ein Erlebnis, das dir lange in Erinnerung bleiben wird.

Zum Bewerberquiz

Das Herzstück

Unser Office, gemacht für einzigartige Begegnungen.

Ein Team voller Menschlichkeit

Hi, wir sind die Netzproduzenten.

Mit Präzision und Hingabe verweben wir zielgerichtete Google & YouTube Ads mit der Psychologie der Website-Optimierung. In unserer Taskforce für Online-Shops arbeiten rund 20 Experten, die in den Bereichen Google Ads, UX/UI, A/B-Testing, Analytics & Tracking, Copywriting und Marketingpsychologie zu Hause sind.

Aber hier ist der Clou. Seit 2013 setzen Felix und Marcus mit den Netzproduzenten auf eine Mission: Nicht nur unsere Kunden zu begeistern, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und gefördert wird. Unsere Denkweise des kontinuierlichen Wachstums und unsere Vision von partnerschaftlichem Erfolg sind das Geheimrezept für das Gedeihen unserer Kunden und Mitarbeiter:innen.

Bei uns arbeitest du nicht nur – du gestaltest und wächst. Leidenschaftlich, ambitioniert und persönlich – das ist das Herz der Netzproduzenten.

EINE MODERNE KULTUR, DIE ZUSAMMENSCHWEISST.

Das „Wie“ macht den Unterschied

Unsere Werte werden gelebt. Nicht gepredigt.

Wir handeln kundenzentriert.

Kundenzentrierung bildet den Kern unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, den Nutzen für unsere Partner systematisch zu steigern. Wir hören bei Herausforderungen genau zu, bitten um Feedback und reflektieren kontinuierlich. Wir nutzen Kritik, um zu lernen und mit neuen Lösungen zu begeistern.

Wir besitzen ein Growth Mindset.

Unser Team will jeden Tag ein Stück besser werden und glaubt fest daran, dass Leidenschaft und eine proaktive Haltung die Basis dafür bildet. Wir sind neugierig und wollen neue Herausforderungen meistern. Rückschläge sind wertvolle Erfahrungen, die uns wachsen lassen.

Wir denken mit langfristiger Perspektive.

Wir sind bereit, einen hohen Aufwand für langfristigen Erfolg zu investieren und widerstehen zu kurzfristig gedachten Chancen. Der CLV unserer Partner ist der zentrale Gradmesser für die Nachhaltigkeit unserer Services. Wir denken immer Win-Win.

Wir befinden uns im Experimentier-Modus.

„Done is better than perfect.“ Wir leben das 80/20 Prinzip und testen Ideen mit Prototypen am echten Markt, anstatt in theoretischem Perfektionismus zu verfallen. Systematisch fundierte Experimente erhöhen die Wahrscheinlichkeit unseres Erfolges auf lange Sicht.

Wir sind wertvolle Wegbegleiter.

Ein Team. Wir glauben fest daran, dass eine stark ausgeprägte Kultur des Miteinanders die Basis für Wachstum ist. Wir haben heterogene Sichtweisen, wägen jedoch stets im Sinne des Gesamtziels ab. Niemand stellt sein Ego über die Gruppe oder das Gesamtziel. Jeder im Team agiert als Leader in seinen Verantwortungsbereichen.

Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Ein lockerer, authentischer Umgangston ist fester Bestandteil unseres professionellen Alltags. Ein positives Mindset verbindet uns. Nur wenn wir Begeisterung für unsere täglichen Herausforderungen entwickeln, werden wir überdurchschnittlich erfolgreich und können persönliches Glück anstreben.

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

sales manager Jobs in struppen

Berater | Consultant | Sales Manager

Werkstudent Sales / Neukundenakquise (m/w/d)

Duales Studium Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell