20 beste Stellen als senior sales manager in altlandsberg – aktuell auf Personalsuche

Junior HR Business Partner (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Datenanalyse
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
Intern Expansion Management (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
Praktikum (Praxissemester) Kampagnenmanagement (all genders)
solute gmbh —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Praktikum
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Business Development Manager (m/w/d)
AUTO1 Group —Berlin
- Microsoft Excel
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) CRM Manager (m/w/d)
CLARK Holding SE —Berlin
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Consultant Organisation (m/w/d)
fischerAppelt —Berlin
- Unternehmensentwicklung
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- Flexible Arbeitszeiten
Senior Manager - Supply Chain Management Logistik (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Agile
Junior Sales Manager (m/w/d)
Kurabu GmbH —Berlin
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Master
Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- Erfahrung im Bankwesen
Direkt bewerben
(Senior) Manager ServiceNow Management Advisory (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Senior Consultant / Manager Customer Experience Strategy (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
(Senior) Manager Customer Data & Tech (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Datenanalyse
- Machine Learning
Senior Consultant / Manager CRM Transformation (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
Senior Consultant / Manager (Gen) AI & Data Strategy (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Analytik
Senior Consultant/Manager Service Transformation (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
Manager CRM & Customer Experience Plattformen (all genders)
Accenture —Berlin
- Online-Bewerbung
- Salesforce
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services / Insurance
puntus GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzdienstleistungen
- Homeoffice-Möglichkeit
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Data Visualization Manager - AI & Big Data (all genders)
Accenture —Berlin
- Vollzeit
- Azure
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Sales Manager (m/w/d) in wachsendem Start-Up für erneuerbare Energie für Unternehmen
hellgrün Energie —Berlin
- 50.000 € – 500.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
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(Senior) IT-Manager IAM Technology (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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- Aufstiegsmöglichkeiten

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Details zur Stelle

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Employee-Relations
Datenanalyse
Projektkoordination
Personalmanagement
Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Choose challenge. Choose pace. Choose growth.

Für unsere offene Position als Junior HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte gemeinsam mit deinem Team. Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units.

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

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Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten
Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Moderne IT- Ausstattung & IT-Support
Rabatt auf dein neues Auto
Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen und deine Fähigkeiten als People Partner zu entwickeln

Deine neue Rolle

Data-Driven Support : Du unterstützt dabei, unsere People Health KPIs monatlich aufzubereiten und zu interpretieren. Du hilfst zu verstehen, was die Zahlen über unsere Teams aussagen, und wirkst daran mit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten, die sowohl den Business Impact als auch das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.
Case Management & Beratung: Du bist eine verlässliche Stütze bei personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Absence- und Performance-Management oder disziplinarische Maßnahmen). Du sorgst für eine sorgfältige Dokumentation, strukturierte Prozesse und begleitest Führungskräfte kompetent und rechtssicher durch diese Situationen.
Projektmitarbeit: Du bist aktiver Teil unserer Projektarbeit zu strukturellen People-Themen (z. B. Einführung neuer Schicht- oder Provisionsmodelle). Du unterstützt die Projektsteuerung, koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stellst sicher, dass die Umsetzung erfolgreich live gebracht wird.
People Cycles: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Durchführung unserer People Cycles (z. B. Performance Reviews). Du bist Ansprechpartner für Rückfragen zu Guidelines und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinem Betreuungsbereich.
Leadership Partnership: Du bist „nah am Puls“ unserer Organisation. Durch regelmäßige Vor-Ort-Präsenz in den Bereichen baust du eine gute Beziehung zu unseren Führungskräften auf und kannst Stimmungen und Trends vor Ort erkennen.

Deine Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld durch Praktika oder Werkstudenten-Jobs oder als People Generalist – am liebsten in einem internationalen (Startup-)Umfeld
Interesse am deutschen Arbeitsrecht und Lust, dich hier stetig weiterzuentwickeln
Organisationsgeschick, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamwork
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

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Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt Recruiter
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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