2 beste Stellen als java developer in bramfeld, hh – aktuell auf Personalsuche

Principal DevSecOps Engineer (m/w/d)
R+V Allgemeine Versicherung AG —Hamburg
- 14 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Java
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
SAP EWM Developer (all genders)
Accenture —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- C++
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Team Member (m/w/d)
beets&roots Hamburg GmbH —Hamburg
The lack of freshly prepared, healthy lunch options throughout Germany. Preparing salads, bowls, wraps and soups. Maintain cleanliness of the restaurant.
Ab 13,90 € pro Stunde
Direkt bewerben
8 Std.
Parkhausbetreuer / Quereinsteiger (m/w/d)
Q-Park Operations Germany GmbH & Co.KG —Hamburg
In Teil - oder Vollzeit (20-40 Std. | …übernimmst Du das Cash Management (Entnahme und Abrechnung der Kurzparker Einnahmen aus den Kassenautomaten).
16,00 € – 16,50 € pro Stunde
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Principal DevSecOps Engineer (m/w/d)

R+V Allgemeine Versicherung AG -
Hamburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
14 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Employee Assistance Program
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Java
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

AUFGABEN

Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Betreuung der Dokumentenerstellung mit der Standardsoftware Inspire und treibst die Neuausrichtung des Output-Managements voran.
Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Output-Management-Landschaft mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Testautomatisierung und Standardisierung, und Du etablierst geeignete Architekturprinzipien auch für Compliance und Security.
Erarbeitung technischer Lösungen für Prozesse, Schnittstellen und Datenflüsse sowie transparente, verständliche Aufbereitung der Ergebnisse inklusive klarer Dokumentation und Knowledge Sharing.
Mit Weitblick und Sachverstand koordinierst Du die Aktivitäten zwischen unserem Agile Release Train und den Experten anderer ARTs zu gemeinsamen technischen Schnittstellen, moderierst Abstimmungen, klärst Abhängigkeiten und sicherst Konsistenzen.
Du berätst den Product Owner und wirkst bei der Umsetzung der erarbeiteten Konzepte mit und balancierst Business-Value und technische Exzellenz.

PROFIL / ANFORDERUNGEN

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
Du bringst Erfahrung als Lead Developer mit und verstehst Dich in dieser Rolle als technischer Enabler im Agile Release Train in skalierten, agilen Umgebungen.
Analytisches und konzeptionelles Denken, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz sowie klarer Ergebnisorientierung.
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte und deren Umsetzung, schnelle Einarbeitung in heterogene Landschaften mit Output-Softwaresuiten wie Inspire, SysHub, Camunda sowie Cloud-Java-Anwendungen mit Fokus auf Datenmodelle, Schnittstellendesign und Testautomatisierung; Compliance und Security sind für Dich selbstverständlich.
Du verantwortest die betreuten Softwarekomponenten hinsichtlich Stabilität, Performance, Fehleranalysen und Korrekturen, Migrationen, Monitoring sowie korrekter Dokumentation und nutzt passende Monitoring- und Observability-Werkzeuge.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

BENEFITS

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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