3 beste Stellen als python in hennef – aktuell auf Personalsuche

Junior-Berater*in und Datenanalyst*in im Sektorvorhaben "Daten in der Entwicklungszusammenarbeit"
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
3 Std.
Senior DevSecOps Engineer (D/F/M), DHL Data & AI
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vollzeit
- Azure
- JavaScript
- Künstliche Intelligenz
SIEM/SOAR Use Case / Playbook Expert (m/w/d)
BWI GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Informatik
- Militär
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Junior-Beraterin und Datenanalystin im Sektorvorhaben "Daten in der Entwicklungszusammenarbeit"

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH -
Bonn

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 3 Stunden

Leistungen

Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Power BI
Informatik
R
Englisch
Master
SQL
Analysefähigkeit
Organisationstalent
Datenvisualisierung
Künstliche Intelligenz
Kommunikationsfähigkeit
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Job-ID: V000064178
Einsatzort: Bonn
Einsatzzeitraum: 01.09.2026 - 31.12.2027
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Tätigkeitsbereich

Transparenz ist eines der Prinzipien für wirksame Entwicklungszusammenarbeit (EZ), zu denen sich Deutschland bei den internationalen Wirksamkeitsgipfeln von Paris 2005, Accra 2008 und Busan 2011 verpflichtet hat. Unter anderem schreibt der gemeinsame offene Standard für die Transparenz der Entwicklungszusammenarbeit (Common Open Standard for Aid Transparency) die zeitnahe und umfassende elektronische Veröffentlichung von Daten zu EZ-Mitteln fest. Das bestehende Sektorvorhaben "Daten in der Entwicklungszusammenarbeit" unterstützt das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) vor diesem Hintergrund seit Anfang 2025 dabei, Projektdaten in der EZ transparenter bereitzustellen und insgesamt die Datengrundlage des BMZ zu verbessern (Datenqualität und Datenverwaltung, insbesondere der IATI- und ODA-Daten). Darüber hinaus fördert das Vorhaben die interne und externe Datenkommunikation zu BMZ-Vorhaben (u.a. Transparenzportal). Das bestehende Sektorvorhaben wird nun um die Beratung für die Projektgruppe Datenlabor ergänzt.Inhaltlich bedeutet dies die Erweiterung des bestehenden Handlungsfeldes „Interne und externe Datenkommunikation“ um die Arbeitspakete „Unterstützung bei Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit“ sowie „Kompetenzaufbau Datenwissenschaft und KI“. Außerdem wird ein zusätzliches Handlungsfeld "Daten- und KI-Innovationen für die EZ" die Aufgaben des Sektorvorhabens "Daten in der Entwicklungszusammenarbeit" ergänzen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Beratung des BMZ zu Aus- und Aufbau von Kompetenzen in Daten- und KI-Innovation mit Ausrichtung auf die Anforderungen der fachlichen Fragestellungen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit
Unterstützung des BMZ bei der Zusammenführung komplexer Datensätze sowie der Aufbereitung qualitativ-unstrukturierter Daten, um sie für KI-gestützte und andere datenwissenschaftliche Methoden nutzbar zu machen
Unterstützung bei der Analyse großer Datenmengen aus verschiedenen Datenquellen (insbesondere IATI- und ODA-Daten)
Benchmarking zur Datenverarbeitung, -nutzung und -veröffentlichung relevanter internationaler Akteure
Unterstützung der Vorbereitung und Begleitung der nationalen und internationalen Policy-Prozesse, inhaltliche Vor- sowie Nachbereitung von internationalen Prozessen sowie Teilnahme an relevanten fachlichen und politischen Fachveranstaltungen
Auswertung von Studien, fachliche Ausarbeitung von Textbausteinen, Kommentierungen, Konzepten, Analysen und Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten in einem politisch-dynamischen Umfeld
Unterstützung der internen und externen Kommunikation des BMZ in den für das Sektorvorhaben relevanten Themen
Technische Prüfung von Code in der Entwicklung von LLM-Anwendungen, z.B. im Kontext von Klimaverhandlungen

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Statistik/Data Science, Künstlicher Intelligenz oder (Wirtschafts-)Informatik.
Alternativ Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- und Politikwissenschaften mit starkem Datenbezug / entsprechenden Zusatzqualifikationen
Erste Erfahrungen im Bereich Data Science/Data Analytics - insbesondere KI-Tools, Open Government Data sowie offenen Datenstandards im Rahmen der internationalen EZ, wie IATI und ODA bzw. CRS
Fundierte Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache wie Python oder R (SQL ist zusätzlich von Vorteil)
Nachweisliche Programmiererfahrung bei der Umsetzung von Datenprojekten; sowie in der Analyse, Visualisierung und Kommunikation von Daten (z.B. Power BI)
Kenntnisse der aktuellen KI-Landschaft und -technologien sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Anpassung von KI-Anwendungen unter Einsatz moderner Technologien wie Large Language Models (LLMs) und Retrieval-Argumented Generation (RAG)
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Affinität zur Recherche, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Neugierde und Bereitschaft, sich in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center
+49 6196/79-4455
[email protected]

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