4 beste Stellen als content creator (m/w/d) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Growth & Operations Lead (m/w/d) – DACH
Media Force —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Finance Manager (m/w/d)
ENKIME —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d)
embelly —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Product Manager - Tech, Amazon Music AI and Personalization
Amazon Development Center Germany GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Bachelor
- Produktmanagement

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Sweef —Berlin
Planung, Produktion und Veröffentlichung von Content für Instagram, TikTok und weitere relevante Plattformen - hauptsächlich für paid media, aber auch organic…
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Almedia —Berlin
You'll own the full creator partnerships cycle for Almedia — from hunting down the right creators to closing deals and driving performance.
55.000 € – 65.000 € pro Jahr

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Growth & Operations Lead (m/w/d) – DACH

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Du verantwortest Aufbau, Steuerung und Skalierung eines dezentralen Teams von Hub-Manager:innen im DACH-Raum. Dabei arbeitest du eng mit den Strategie und Newsroom Teams zusammen.

Teamaufbau & Expansion

Du erschließt einen neuen Markt und schaffst die Strukturen dafür.

Aufbau, Entwicklung und Skalierung eines dezentralen Hub-Manager:innen-Teams in DE, AT und CH
Eigenverantwortliches Hiring und Onboarding – Ziel: bis Ende 2026 auf 5+ FTE wachsen
Perspektivisch: Aufbau einer Dependance in Österreich
Koordination von Newsroom-Team (3 Mitarbeitende) und Analyst:innen (2 Mitarbeitende)

Operative Steuerung & Performance

Du steuerst das Team über Klarheit, KPIs und Energie.

Operative Steuerung und Performance Management des dezentralen Außendienstteams
Strukturierter Outreach, Creator-Betreuung und Reporting-Prozesse koordinieren
Bestehende Prozesse übernehmen, weiterentwickeln und eigene Strukturen aufbauen
Enge Zusammenarbeit mit Strategie und Newsroom zur inhaltlichen Ausrichtung

Prozesse & Iteration

Du entscheidest schnell, auch mit 70 % Information, und korrigierst offen.

Eigenständiger Aufbau von Projektstrukturen, die es vorher nicht gab
Schnelle Iteration: Ausprobieren, auswerten, anpassen
Performance-Daten auswerten und in Strategie-Schärfung übersetzen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – in Campaigning, NGO, Start-up, Medien, Events oder vergleichbaren Bereichen.
Du hast bereits ein Team, eine Struktur oder einen Prozess aus frühem Stadium oder von Null aufgebaut – und weißt, wie sich das anfühlt.
Erfahrung in der Steuerung KPI-basierter, dezentraler Außendienst- oder Feldteams (Sales, Campaigning, Community o. ä.).
Reisebereitschaft – z. B. alle zwei Wochen, je nach Projektphase.
Von Vorteil: Erfahrung mit dezentralen Teams über mehrere Länder (DACH+) oder Hintergrund in politischem Campaigning; Grundverständnis von Social Media, Content Creator und Influencer-Logik
Builder-Mentalität: Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt. Dein erster Schritt ist konkret, nicht konzeptuell – und du sprichst offen über Rückschläge und was du daraus gelernt hast.
Strategisch & hands-on zugleich: Du kannst einen Schritt zurücktreten und das große Bild sehen – und dann selbst anpacken. "Das ist unter meiner Pay Grade" ist kein Satz, der in deinem Wortschatz vorkommt.
Führung über Klarheit & Energie: Du führst nicht über Hierarchie, sondern über Orientierung und Antrieb. Du ziehst Leute an, die mitbauen wollen – und hältst sie.
Frustrationstoleranz in Aufbauphasen: Du weißt, dass erster Erfolg auf sich warten lässt und Chaos in frühen Phasen normal ist. Das motiviert dich, es schreckt dich nicht ab.

Was wir bieten

Echte Gestaltungsverantwortung: Du baust einen neuen Markt auf, mit klarer Rückendeckung, aber ohne enges Korsett. Eigene Strukturen, eigenes Team, eigenes Budget.
Hybrides Arbeiten (50/50): 2–3 Tage pro Woche im Büro und 2 Tage remote. Projektabhängig kann dies immer etwas variieren.
Flexible Arbeitszeiten: Morgens zuerst zum Sport? Gerne. Wir vertrauen auf Eigenorganisation und gegenseitige Absprache.
Reisen: Regelmäßige Reisen im DACH-Raum – ca. alle zwei Wochen, abhängig von der Projektphase. Perspektivisch Aufbau einer Dependance in Österreich.
30 Urlaubstage: Für ausreichend Abstand und frischen Kopf.
Weiterentwicklung: Persönliches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten – wer wächst, bekommt mehr Verantwortung.
Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes, direktes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur. Start-up-Spirit mit echtem Purpose.

Über uns

Media Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building, Counter Speech und mehr.

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