20 beste Stellen als java developer in raunheim – aktuell auf Personalsuche

Lead Fullstack Developer (m/w/d) - Fokus Angular
R+V Allgemeine Versicherung AG —Wiesbaden
- 14 € pro Monat
- Vollzeit
- Java
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Software Developer Full Stack (m/f/d)
PRIOjet GmbH —Frankfurt am Main
- Azure
- Master
- AWS
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Frontend Developer (m/w/d)
ROOMHERO GmbH —Frankfurt am Main
- JavaScript
- APIs
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Starte deine Karriere in der digitalen Produktentwicklung mit KI (m/w/d)
Syntex GmbH —Mainz
- Vollzeit
- Homeoffice
- JavaScript
- Softwareentwicklung
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
Lead Developer (m/w/d)
ilume Informatik ag —Mainz
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- Java
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Full Stack Developer (m/w/d) - Mit KI die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten
ABS Global Factoring AG —Wiesbaden
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- DevOps
- Java
- Flexible Arbeitszeiten
ServiceNow Technical Architect
LTM —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- JavaScript
- Scripting
Direkt bewerben
Senior React Native Developer (w/m/d)
Cologne Intelligence GmbH —Frankfurt am Main
- 61.000 € – 83.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Spanisch
- Englisch
- JavaScript
- Kostenloser Parkplatz
- Erfolgsbeteiligung
Direkt bewerben
11 Tage
Frontend Developer Angular / React / Vue.js (w/m/d)
Cofinpro —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- JavaScript
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
IT Graduate Trainee Program - Trading Technology (f/m/d)
Deutsche Börse —Frankfurt am Main
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Java
- Master
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Automation Consultant (gn)
Lunatec GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- JavaScript
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
App-Developer (w/m/d)
Cofinpro —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Java- und TypeScript-Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 47006)
Wavestone Germany AG —Frankfurt am Main
- Java
- Softwareentwicklung
Direkt bewerben
1 Tag
Software Engineer (m/f/d)
Yatta Solutions GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Doktorat
- Informatik
- Master
Direkt bewerben
Lead Developer (m/w/d) IT-Strukturtechnologie
ATLAS —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Java
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Lead Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung IT Vertriebstechnologie
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Informatik
- Java
- Führungserfahrung
Principal CAP & BTP Cloud Native Engineer (m/f/d)
SAP Fioneer —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Bachelor
- APIs
Direkt bewerben
7 Tage
Lead Developer (m/w/d) IT-Strukturtechnologie
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Informatik
- Java
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior / Lead Developer - SAP BTP & CAP Extensions (all genders)
EXXETA —Frankfurt am Main
- Englisch
- Java
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior TYPO3 CMS Developer (all genders)
UDG Ludwigsburg GmbH —Mainz
- Vollzeit
- Englisch
- Datenbanken
- JavaScript
Direkt bewerben

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R+V Allgemeine Versicherung AG -
Wiesbaden

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Details zur Stelle

Vollzeit
14 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Employee Assistance Program
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Spring Boot
CI/CD
Java
Angular
Spring
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

AUFGABEN

Als Principal DevSecOps Engineer gestaltest Du die technische Weiterentwicklung unserer Portale mit Fokus auf Angular-Frontends und setzt Maßstäbe für Architektur, Code-Qualität und UX – von der Konzeption bis zum Betrieb.
Du arbeitest Fullstack und definierst gemeinsam mit dem Team robuste Schnittstellen und Services auf Basis von Java/Spring Boot, sorgst für eine saubere Integration in die Systemlandschaft und verankerst Security-by-Design in Frontend und Backend.
Technische Führung im Team: Du triffst und moderierst Architekturentscheidungen, bewertest Technologieoptionen, erstellst technische Konzepte und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Product Owner und Stakeholder vor.
Du treibst den Ausbau unserer DevSecOps-Plattform voran, optimierst CI/CD-Pipelines (insbesondere für Frontend-Builds, -Tests und -Deployments) und etablierst Standards für Testautomatisierung, Code-Qualität, Observability und Security.
Als Coach und Mentor für andere Engineers, förderst Du Best Practices (z. B. Clean Code, Testing, Performance-Optimierung im Frontend) und etablierst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz.
In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren Teams übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen, präsentierst Ergebnisse auf verschiedenen Ebenen und vertrittst das Maklerportal in relevanten Gremien und Communities.

PROFIL / ANFORDERUNGEN

Langjährige Erfahrung in der Entwicklung im Web- und Portalumfeld mit starkem Angular-Schwerpunkt und nachweisbarer Verantwortung für Architektur und technische Entscheidungen.
Exzellente Kenntnisse in Angular (Architektur von SPA-Anwendungen, State-Management, Performance-Tuning, Testing, Build-Tooling) sowie sehr gute Erfahrung mit Java/Spring Boot und modernen API-/Microservice-Ansätzen im Backend.
Tiefes Verständnis von DevSecOps: automatisierte Tests, CI/CD, Security- und Compliance-Aspekte, Monitoring/Logging, Betriebskonzepte – idealerweise mit Erfahrung in Cloud-Umgebungen und containerisierten Anwendungen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, Entscheidungen herbeizuführen und verschiedene Stakeholder (IT, Fachbereich, Management) abzuholen.
Hohe Anpassungsfähigkeit und strategischer Blick: Du erkennst technologische Trends (z. B. neue Frontend-Frameworks, Cloud- und Plattform-Themen, skalierte Agilität) und bewertest, wie sie sinnvoll für die Portale genutzt werden können.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, donnerstags vor Ort präsent zu sein und dort die technische Weiterentwicklung des Teams aktiv mitzugestalten.

BENEFITS

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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