Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr.
Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Das E.ON Energy Research Center der RWTH Aachen University beschäftigt sich mit nachhaltigen Energieversorgungskonzepten, die sowohl einer technischen Umsetzbarkeit als auch sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Aspekten Rechnung tragen. Die Reduktion der Emissionen, die durch die Energiebereitstellung für Gebäude entstehen, gehört zu den zentralen Forschungsaufgaben des Lehrstuhls für Gebäude- und Raumklimatechnik.
Im Team Nutzendenverhalten und Komfort liegt der Forschungsschwerpunkt auf der Interaktion zwischen Energiesystem, Anlagenkomponenten, objektiven Innenraumparametern und Nutzenden sowie der Bereitstellung einer gesunden und behaglichen Innenraumumgebung. Zentrales Ziel ist die Reduktion des Energiebedarfs bei gleichzeitiger Optimierung der für den Komfort und für die Gesundheit maßgeblichen Innenraumparameter. Anwendungsfälle sind dabei sowohl Bestandsgebäude als auch Neubauten im Bereich Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Nichtwohngebäude. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit
unterschiedlichen Fahrzeuginnenräumen, wie zum Beispiel Flugzeugen und PKW. Dabei finden sowohl Methoden aus dem Bereich Sensorsystementwicklung, physikalisch-basierter und datengetriebener Modellierung sowie der mathematischen Optimierung Anwendung. Mit Hilfe des Human-Hardware-in-the-Loop-Konzepts im Labor sowie Feldtests sichert das Team die Übertragbarkeit in die Praxis.
Neben den fachlichen Aspekten bieten wir eine offene kommunikative und innovative Arbeitsatmosphäre in hochmotivierten Teams mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Dabei bietet der Austausch mit über 65 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den anderen Teams am EBC eine hervorragende Ausgangslage für exzellente Forschung. Das Team Nutzerverhalten und Komfort ist zudem im Aachen Center for Healthy Indoor Environments, kurz ACHIE, angegliedert. ACHIE hat zum Ziel, die Forschungsaktivitäten zur Wechselwirkung zwischen Gebäude und Mensch an der RWTH Aachen University zu bündeln und zu stärken. Der Fokus des Forschungsprogramms von ACHIE liegt hierbei auf dem Erleben und Interagieren des Menschen mit Innenräumen und deren Wechselwirkung mit dem Außenraum im multidisziplinären und multisensorischen Kontext, der u.a. thermische, visuelle, akustische, olfaktorische, und elektro-magnetische Einflüsse umfasst.
In der forschungsorientierten Lehre werden gemeinsame Lehrveranstaltungen soweit möglich in der curricularen Lehre oder in fakultätsübergreifenden Blockveranstaltungen, wie International Summer Schools, angeboten, die Themenfelder zu Planung, Betrieb und Erforschung gesundheitsförderlicher Innenräume umfassen. Der Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft erfolgt über Kooperationsprojekte, Teilnahmen und Vorträgen an transdisziplinären Veranstaltungen und regelmäßigen Veröffentlichungen der Mitglieder des Centers.
Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information: https://www.ebc.eonerc.rwth-aachen.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
RWTH Aachen University
E.ON Energieforschungszentrum
Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik
Mathieustr. 10
52074 Aachen
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an [email protected] senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen, Architektur, Gebäudetechnik, oder vergleichbar. Oder Sie haben ein Hochschulstudium aus den Fachbereichen Psychologie, Computational Engineering Science oder Elektrotechnik und Informationstechnik mit ausgeprägtem Interesse an technischen Fragestellungen im Kontext der Gebäudetechnik.
Das bringen Sie mit:
- selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
In diesen Bereichen haben Sie Vorerfahrungen oder möchten etwas lernen:
- Mess-/Regelungstechnik und Kalibrierungsverfahren
- Probandenexperimente und Erfassung gesundheitlicher Parameter
- Komfortmodelle und Ergonomie
- statistische Verfahren
energetische Bewertungsverfahren
-
Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und übernehmen Verantwortung. Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).
Die Heinz Trox Wissenschafts gGmbH startet in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Gebäude‑ und Raumklimatechnik der RWTH Aachen eine interdisziplinäre Forschungsgruppe, die physikalische, energetische, physiologische und gesundheitliche Dimensionen des menschlichen Wohlbefindens in Innenräumen systematisch untersucht – unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung von Gebäuden und Menschen an die Folgen des Klimawandels und steigender Hitzebelastung .
Gesucht werden drei motivierte Promovierende (m/w/d), die das Themenfeld Innenraumqualität in den Anwendungsbereichen
- Arbeitsplätze in der Produktion und Fertigung
- Kindertagesstätten & Schulen
- Reha- und (Kurzzeit-)Pflegeeinrichtungen
aus einer technisch‑wissenschaftlichen und gesundheitsorientierten Perspektive weiterentwickeln.
Arbeitsplätze in Produktion und Fertigung sind häufig durch physisch belastende Tätigkeiten, Lärm und Schadstoffemissionen sowie hohe thermische Lasten geprägt. Insbesondere steigende Außentemperaturen und zunehmende Hitzebelastungen verschärfen die Anforderungen an Lüftung, Kühlung und Luftqualität in industriellen Innenräumen. Gleichzeitig beeinflussen Innenraumparameter wie Temperatur, Luftströmung, Beleuchtung und Akustik nicht nur Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten, sondern auch Konzentration, Leistungsfähigkeit, Fehleranfälligkeit und Produktivität entlang der gesamten Prozesskette.
Zunächst wird geprüft, welche demografischen und physiologischen Parameter zur Identifizierung besonders vulnerabler Personen gegenüber Hitze, Schadstoffen sowie anderen Belastungen geeignet sind (z. B. Alter, aktuelles Fitnesslevel, maximale Sauerstoffaufnahme VO2max, …). Basierend darauf wird ein Framework entwickelt, das traditionelle Komfort‑ und Sicherheitsgrenzen (z. B. PMV/PPD, Luftqualitätsgrenzwerte) um personalisierte Gesundheitsgrenzwerte erweitert.
Die neuen Anforderungen werden durch adaptive HLK‑Technik und gezielte Innenraumgestaltung umgesetzt: Dazu folgen auf Labortests und Gebäudesimulation (CFD/Multizone) Interventionsmaßnahmen im Feld sowie die Optimierung des Anlagenbetriebs , um die Anforderungen an Kühlung und Luftwechsel zu decken, ohne die Gesundheit vulnerabler Nutzer zu gefährden.
Mögliche Aufgabenfelder (Auszug)
- Labor- und Feldstudien
– sensortechnische Erfassung von Luftqualität und Schadstoffen, Beleuchtung und Akustik
– Erhebung gesundheitsrelevanter Parameter über Wearables, Spirometrie/Kalorimetrie, …
– systematische Nutzerbefragungen zu Wohlbefinden, Kontrollvermögen und Akzeptanz
- Simulationsstudien
– simulationsgestützte Untersuchung von Raumluftströmungen (STAR-CCM+, Ansys, …),
Raumakustik (ODEON, …) und Gebäudeenergieverbrauch (Teaser/Python, AixLib/Modelica …)
- Interventionsexperimente
– Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen wie Lüftungs‑/Kühlkonzepten, PECS
(Personalized Environment Control Systems), Filtrationssystemen, adaptiven Steuerungen, …
– Evaluation der Auswirkungen auf physiologische und arbeitsbezogene Kennzahlen
(Herz‑/Atemfrequenz und HRV, Produktivität, Fehlzeiten)
- Datenanalyse und Modellierung
– statistische Auswertung (multivariate Analysen, Regressions‑/Machine‑Learning‑Modelle, …)
– Entwicklung von Optimierungstools für die Raumklimasteuerung
- inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit
– enge Kooperation u. a. mit der Heinz Trox Wissenschafts gGmbH und dem Uniklinikum Aachen
– Präsentation von Ergebnissen in Peer‑Review‑Journals, auf Fachkonferenzen und Messen
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).
EG 13 TV-L
