Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Systemarchitekt für Forschungsdaten-Infrastrukturen (Storage & Resilience) (w/x/d/m)
Hintergrund
PANGAEA – Data Publisher for Earth and Environmental Sciences – wird gemeinschaftlich vom Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) sowie dem MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften der Universität Bremen betrieben. PANGAEA ermöglicht die Langzeitarchivierung, Publikation und Weiterverbreitung von wissenschaftlichen Daten und stellt das wissenschaftliche Datenmanagement für Projekte und wissenschaftliche Institutionen bereit.
Zunehmende Bedrohungen für Daten ergeben sich heute nicht nur aus politischen Veränderungen, sondern auch aus technologischen Risiken wie Cyberangriffen. Um die fortlaufende Verfügbarkeit und Integrität seiner Daten und Dienste sicherzustellen, stärkt PANGAEA bereits seine technische Resilienz und Redundanz, was zuletzt auch durch die CoreTrustSeal-Zertifizierung unterstrichen wurde. Während erste Maßnahmen die Datenspeicherung abdecken, umfassen sie bislang noch nicht die vollständige Funktionalität der Plattform, einschließlich der Dienste zur Unterstützung von EMODnet, Copernicus, WMO und NFDI. Die gesuchte Person wird zur Entwicklung einer umfassenden externen PANGAEA-Replik am MARUM beitragen, um im Falle von Cyber- oder Ransomware-Vorfällen an den primären Standorten des AWI eine vollständige Redundanz und den operativen Weiterbetrieb sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Design und Entwicklung zukunftsweisender internationaler Infrastrukturen wesentlich mitzuprägen. Sie übernehmen Aufgaben in allen Phasen der Entwicklung – von der Anforderungsanalyse und Konzeption über Entwurf, Implementierung, Testdurchführung und Maintenance bis hin zur Dokumentation und Übergabe in den Betrieb für das ISC World Data Center PANGAEA.
Hierzu zählen unter anderem:
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Konzeption und Implementierung von verteilten Datei- und Datenbank-Speicherlösungen über mehrere Standorte und Tiers
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Planung und Durchführung von Datenmigrationen im Petabyte-Bereich
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Replikation und Synchronisation der Datenbestände zwischen den Standorten
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Konzeption und Weiterentwicklung verteilter containerisierter Compute-Lösungen über mehrere Standorte hinweg („Redundanz“)
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Konzeption und Entwicklung von Software zur Speicherung und performanten Verarbeitung von Daten großen Volumens und hoher Heterogenität für Endnutzer
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Weiterentwicklung und Optimierung des vorhandenen Loggings und Monitorings
Ihr Profil
- Masterabschluss der Fachrichtung Informatik oder in einem naturwissenschaftlichen Fach mit fundierter Erfahrung
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Fundierte Erfahrung im Umgang mit Linux, Bash, Scripting, Python
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Fundierte Erfahrung mit Datenbanktechnologien (z. B. PostgreSQL)
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Erfahrung im Aufbau und Betrieb verteilter Storage-Lösungen z. B. Isilon, Ceph und S3, idealerweise über mehrere Data Center
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Fundierte Erfahrung mit Technologien wie Docker und Kubernetes
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Erfahrung in der Entwicklung mit Java, Maven und einschlägigen Frameworks
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Kenntnisse in der Entwicklung mit Web-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, React sind von Vorteil
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Praktische Erfahrung mit GitLab, CI/CD Pipelines und Deployments
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Sehr gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)
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Grundkenntnisse in Deutsch (ungefähr dem CEFR-Level A1+A2 entsprechend)
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Kreative, selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
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Bereitschaft zum regelmäßigen Austausch zwischen AWI und MARUM sowie Dienstreisen zu Kooperationspartnern im Raum Bremen
Weitere Informationen
- Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit bis zu 5 Personen
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Kommunikation: nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
auf folgende Arten
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Telefonisch: eher selten (einmal im Monat oder weniger)
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E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
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Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
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Persönlicher Kontakt in Präsenz: gelegentlich (mehrfach monatlich)
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Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
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Dienstreisen: eher selten (ein- bis zweimal pro Jahr)
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Expeditionen: fallen nicht an
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei
Janine Felden (
[email protected]; +49 471 4831-1891).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (
[email protected], +49 471 4831-1853).
In dieser
Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremen.
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
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Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
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Flexible Arbeitszeiten
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Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
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Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
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Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
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Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
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Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 8. Juli 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/64/G/IT-b
