Im Institut für medizinische Psychologie und medizinische Soziologie besetzen wir eine Stelle als
Einsatzort: Institut für medizinische Psychologie und medizinische Soziologie
Arbeitszeit: 90% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt
Einstieg: zum 01.07.2026
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Im Transregio Sonderforschungsbereich TRR 379 „Neuropsychobiologie der Aggression: ein transdiagnostischer Ansatz bei Menschen mit psychischen Störungen“ ist zum 01.07.2026 eine Post-Doc Stelle (Stellenumfang bis zu 90 %) für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Das Projekt untersucht die dynamischen neuronalen Prozesse, die der reaktiven Aggression bei Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen zugrunde liegen. In mehreren interaktiven Paradigmen werden Provokation, Misstrauen und soziale Ausgrenzung in Peer-Dyaden und Gruppen induziert, während die Gehirnaktivitäten der Jugendlichen mittels simultaner Gehirnmessungen (Hyperscanning) erfasst werden. Die ausgeschriebene Stelle hat das Ziel, fortgeschrittene statistische Methoden sowie graphenbasierte Konnektivitätsanalysen für die Hyperscanning-Forschung zu entwickeln und anzuwenden.
Darüber hinaus umfasst die Stelle die Mitarbeit in verschiedenen Hyperscanning-Projekten zur sozialen Interaktion, insbesondere mit dem Ziel, innovative Datenanalyseverfahren weiterzuentwickeln und methodische Ansätze für die Untersuchung interpersoneller neuronaler Dynamiken zu verbessern.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Datenanalyseverfahren für Hyperscanning- und Interaktionsdaten
- Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten zur sozialen Interaktion und Aggression
- Wissenschaftliche Auswertung, Interpretation und Publikation der Studiendaten in internationalen Fachzeitschriften
- Anleitung von Studierenden und Promovierenden bei der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Instituts und Lehrtätigkeit
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Sehr gute Promotion in einem thematisch einschlägigen Bereich
- Erfahrungen in neuro- und psychophysiologischen Verfahren und Auswertungsmethoden (z. B. MRT, EEG, fNIRS, periphere Psychophysiologie)
- Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen zur sozialen Interaktion / Hyperscanning
- Erfahrung mit graphenbasierten Analyseverfahren und/oder Computational Neuroscience ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Forschungsmethoden und statistischen Datenanalyse
- Programmierkenntnisse in Matlab, Python und /oder R
- Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team
- Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Kompetenzen im Projekt- und Selbstmanagement
- Gute kommunikative Fähigkeiten
Bewerbungsverfahren:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-55310 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2026.
Kontakt:
Uniklinik RWTH Aachen, Komm. Leitung des Instituts für medizinische Psychologie und medizinische Soziologie, Frau Univ.-Prof. Dr. rer. nat. Kerstin Konrad, Pauwelsstraße 30, 52074 Aachen.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Jun.-Prof. Dr. Vanessa Reindl gerne zur Verfügung.
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 (0)241 80 85860
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser digitales Bewerbungsportal. Wählen Sie Ihre „Wunschstelle“ unter www.ukaachen.de unter „Stellenmarkt“ aus. Klicken Sie auf den grünen Button „Jetzt bewerben“ und geben Sie Ihre Unterlagen elektronisch ab. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: [email protected] erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Mit der Übersendung per E-Mail stimmen Sie einer Überführung in das Portal zu.
